Chargé.e du suivi de l’assainissement collectif (H/F) - COMMUNAUTE COM PAYS SORGUES MTS VAUCLUSE
Référence : O084260205000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Basée à l’Isle sur la Sorgue dans le Vaucluse, la Communauté de Communes Pays des Sorgues Monts de Vaucluse (175 agents) composée de 35.000 habitants répartis sur 5 communes, recrute un.e chargé.e de l’assainissement collectif.
- Mise en œuvre de la politique d’investissement assainissement :
Programmer et coordonner les travaux d’extension ou de réhabilitation
Planifier et suivre les actions du Schéma Directeur sur les Entrée d’Eaux Claires Parasites
Suivi et Contrôle des établissement rejetant des Effluents Non Domestiques (restaurant, industriel)
- Instruction des demandes d’urbanisme :
Instruire les permis de construire des opérations d’aménagement
Assurer les contrôles de conformité avant-vente et suivre la mise en conformité
- Suivi des travaux :
Etudier et suivre les travaux de réalisation de branchements neufs
Suivre les travaux de réparation de branchements et de réseau d’assainissement
- Missions secondaires :
Suivi des travaux neufs de renouvellement de réseau sur le MABC
Remplacement ponctuel suivi des dossier d’assainissement non collectif
Profil recherché
Diplômes : BTS travaux publics ou BTS métiers de l’eau minimum
Rigoureux (se), curieux dans le domaine de l’assainissement collectif, capacité rédactionnelle, polyvalence, sens de l’organisation, sens du travail en équipe
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Notions du fonctionnement des services d’une collectivité territoriale
Compétences Techniques : notions de topographie, connaissances techniques et règlementaires en assainissement collectif et non collectif et voirie
Qui sommes-nous ?
Epci
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Rémunération et avantages sociaux :
o Rémunération légale + régime indemnitaire + titres restaurant + protection sociale complémentaire
o Politique de formation soutenue dans la collectivité et le service
o Programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
o Collectivité affiliée au Comité National d’Action Sociale
o Engagée pour la mobilité durable, la CCPSMV verse un forfait mobilités durables et offre à ses collaborateurs un environnement favorable à la pratique du vélo, avec des équipements adaptés (stationnement sécurisé, mise à disposition de vélos à assistance électrique, et autres dispositifs de confort)
Poste à pourvoir dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
