Chargé(e) du suivi des politiques habitat
Référence : 2026-2244878
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18)
- Localisation : 6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste de gestionnaire budgétaire et comptable participe à la bonne exécution des budgets gérés par la DDT et revêt, à ce titre, un fort enjeu pour la structure.
En qualité de gestionnaire budgétaire et comptable, vous assurez les missions relatives à l'exécution financière et suivi des programmes des ministères de l'aménagement du territoire, de l'agriculture, et de l?intérieur notamment 135-Utah (urbanisme, territoires et amélioration de l'habitat) en lien avec les activités du service ; mais également 113-PEB (paysages, eau et biodiversité), 181-prévention des risques, 149-agriculture, forêt, pêche) 207-sécurité routière, et autres BOP métiers
Par l'utilisation de l?outil Chorus, vous serez également chargé(e) de :
- Informer les services des dotations en autorisation d'engagement (AE) et crédits de paiement (CP) reçues
- Élaborer les fiches financières, ordres à payer ou saisies dans le logiciel Chorus, formulaires pour les demandes d'achat, les services faits, clôture de dossiers
- Éditer des restitutions Chorus pour les dotations, le suivi des engagements juridiques et les paiements
- Participation aux travaux de fin d'exercice, à la bascule et à la rédaction des fiches de procédures
- Gestion des déplacements temporaires par Chorus DT pour les BOP 135 et 207 : instruction des demandes transmises et suivi
- Élaboration de fiches procédure sur son périmètre de mission afin d'assurer une continuité de service en cas d'absence
Vous participez également aux missions du bureau, notamment dans la définition des enjeux locaux dans le domaine de l'habitat
- Proposition d'indicateurs de suivi : production, suivi dans la durée et mise en forme
- Rédaction des avis rendus aux sollicitations des services sur les documents de planification - volet habitat
- Participation à la mise en oeuvre et suivi de l'action 2-2 du PDH : Faciliter l'activité de la filière du bâtiment et la valoriser
Profil recherché
Nous recherchons un.e candidat.e disposant, des compétences précisées ci-après, ou en capacité de les acquérir.
Spécificité du poste :
- Poste partagé sur 2 missions estimées à 70 % pour la comptabilité et 30 % pour l'appui aux missions du bureau, ajustables aux besoins du service
- Poste transversal sur périmètre interministériel, nécessitant réactivité, discrétion, disponibilité.
- Utilisation de l'outil Chorus.
Compétences techniques :
- Connaître ou acquérir l'environnement professionnel
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
- Disposer de connaissances de base de Chorus puis maîtrise de l?outil
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir analyser
- Savoir communiquer
- Savoir travailler en équipe
Savoir-être :
- Savoir communiquer
- Rigueur
Nous serons heureux de vous accueillir dans le Cher (env. 300 000 hb), situé au centre de la France, à 2h en train de Paris et 1h d?Orléans, département à taille humaine où les collaborations sont faciles, offrants divers atouts.
Bourges, capitale européenne de la culture 2028, une ville cheffe-lieu dotée d'un patrimoine historique remarquable : cathédrale classée à l'UNESCO ; centre-ville « Renaissance » ; une vie culturelle : le Printemps de Bourges, Maison de la culture ; une vie universitaire en développement : école d'ingénieur INSA, INSPÉ, fac de droit, IUT, CFSA... ; un cadre de vie préservé : Lac d?Auron, marais classés.
Des activités économiques variées : agricoles ; industries de la défense et aéronautique (MBDA, KNDS), agro-alimentaire (sirops MONIN, produits laitiers Rians)...
Qui sommes-nous ?
Le service habitat (SH) comprend une vingtaine d?agents, répartis en 3 unités : le bureau bâtiment, le bureau logement et le bureau politiques de l'habitat. Un adjoint au chef du service, ainsi qu?une assistante, complètent l'organisation du service.
Le SH est chargé, au sein de la DDT, de porter les politiques en matière d'habitat et de l'amélioration du bâti. Il est en charge des délégations locales de l'agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) et de l'agence nationale de l'habitat (Anah). Il est le service instructeur en matière d'accessibilité et en charge de l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI). En outre, il assure l'instruction financière et comptable ainsi que le suivi des BOP métiers pour l?ensemble des services de la structure.
Descriptif du service
Le bureau Politiques de l'Habitat est chargé de :
- animer, suivre et mettre en place les actions du Plan Départemental de l'Habitat (PDH) ;
- produire, valoriser les données territoriales de l'habitat ;
- contribuer au suivi et à la mobilisation du foncier public pour la production de logements ;
- établir ou contribuer aux « porter à connaissance », évaluer les documents de programmation et de planification des collectivités dans le domaine de l'habitat (PLH, PLUI, SCOT) ;
- évaluer, suivre le territoire en délégation de compétence des aides à la pierre ;
- suivi du respect des obligations de l?article 55 de la loi SRU ;
- contribuer au suivi et à l'animation du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) ;
- contribuer au suivi du schéma départemental des gens du voyage ;
- assurer l'exécution comptable des BOP métiers.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez ! contactez la(les) personne(s) ci-dessous à l'appui d'un CV avant la date de fin publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx
Contacts :
M. Mickaël DURAND - chef du service habitat
tel : 02 34 34 62 13 - mickael.durand@cher.gouv.fr
Mme Marie-José GONÇALVES - adjointe au chef du service
tél : 02 34 34 62 07
Formulaire à adresser aux service des ressources humaines : sgc-ddi-gap@cher.gouv.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.
Toute candidature déposée directement sur le site choisirleservicepublic.gouv.fr ne sera pas instruite. -
Groupe de fonction RIFSEEP : 2
Identifiant du poste : E000014802
Possibilité de télétravail : en application du règlement intérieur et selon avis de l'encadrement hiérarchique et chef de service
La direction de la DDT est attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses agents grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables (plusieurs modalités) ou la possibilité de télétravailler. Le règlement intérieur de la DDT précise l'organisation du travail.
Des opportunités de développement professionnel et de progression compléteront vos objectifs de carrière.
Un parc de véhicules est à votre disposition pour les déplacements.
Vous aurez la possibilité de prendre vos repas au restaurant administratif auquel adhère la structure (à 5mn à pieds) ; une salle de convivialité est équipée au sein du site pour y prendre vos propres repas. Une aire arborée aménagée à l'extérieur, dans l'enceinte de la structure, est à disposition des agents du site.
Vous aurez également la possibilité d'adhérer à l'association culturelle et d'entraide ministérielle.
Bourges, vous permettra de vous épanouir par la multiplicité de ses offres sportives, culturelles, patrimoniales, architecturales. Le département du Cher, vous réserve également de nombreuses découvertes de son patrimoine arboricole, viticole, historique (route Jacques Coeur)... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
