Chargé(e) du suivi des procédures de planification
Référence : 2026-2181494
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
- Localisation : IMP JOSEPH BARRIERE 34521 BEZIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez un territoire qui se construit,et qui recrute
Et si votre prochain poste vous permettait de contribuer concrètement à l'aménagement d'un territoire en pleine dynamique, tout en bénéficiant d'un cadre de vie particulièrement attractif ?
La DDTM de l'Hérault recrute un·e chargé·e du suivi des procédures de planification au sein de son Service d'aménagement territorial Ouest, basé à Béziers.
Vous rejoindrez une équipe engagée au service des collectivités, avec un rôle central dans le suivi des projets d'aménagement, de planification et de développement territorial.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste utile, concret et au coeur de l'action publique
Vous participez à l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration de leurs documents de planification (PLU, PLUi, SCoT) et contribuez directement à la qualité des politiques publiques territoriales.
Vous occupez une fonction clé dans la coordination administrative, le suivi des procédures, la qualité de production et la circulation de l'information entre collectivités, services de l'État et partenaires institutionnels.
Un poste évolutif
Ce poste est conçu pour évoluer avec votre profil.
Selon vos compétences, votre autonomie et vos appétences, vous pourrez progressivement :
-développer ou piloter des outils de suivi, de reporting et d'automatisation ;
- devenir référent·e sur certaines procédures ou organisations internes ;
-élargir votre champ d'intervention vers des missions à plus forte technicité ;
- renforcer votre rôle d'appui à l'organisation du service et à l'amélioration continue.
C'est une vraie opportunité de montée en compétences dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'organisation administrative et du pilotage opérationnel.
Béziers : un vrai choix de vie
Choisir ce poste, c'est aussi choisir un territoire où l'équilibre entre vie professionnelle et qualité de vie est réel.
Béziers, ville de patrimoine, de culture et d'histoire, offre un cadre de vie particulièrement attractif :
-des loyers et un coût de la vie plus accessibles que dans de nombreuses grandes villes du littoral méditerranéen ;
-la mer à moins de 20 minutes ;
- un accès rapide aux vignobles, à l'arrière-pays, au Canal du Midi et aux espaces naturels ;
-un centre-ville vivant, des transports accessibles et un territoire en pleine évolution.
Ici, la qualité de vie n'est pas un argument de communication : c'est un atout concret du quotidien.
Liaisons hiérarchiques
Vous êtes sous l'encadrement direct du responsable de l'unité, de son adjoint en cas d'absence. Vous travaillez en lien étroit avec les chargés de projet en planification de l'unité.
Profil recherché
Connaissances :
Techniques de communication
Modes de fonctionnement des administrations publiques, notamment l'administration territoriale de l'État et les collectivités
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique : maîtrise en bureautique attendue pour une réelle plus-value : création d'outils modernes/automatisés, mailings et appui aux collègues du service pour la création et l'utilisation des outils
Classement et archivage, y compris électroniques
Savoirs-faire :
S'adapter aux différents interlocuteurs, apporter une réponse personnalisée
Réaliser des synthèses
Rédiger et mettre en forme les documents
Évaluer et hiérarchiser des besoins
Structurer son travail
Savoir planifier et respecter les délais, faire des alertes
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité
Savoir gérer les aléas
Filtrer et orienter les informations
Savoirs-être :
Curiosité personnelle et professionnelle
Sens de l'initiative, anticipation, force de proposition
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Réactivité
Sens relationnel
Sens de la confidentialité
Savoir accueillir
Savoir s'exprimer oralement
Être rigoureux
Être autonome
Esprit d'équipe très marqué, vision claire du collectif
Qui sommes-nous ?
Avec 234 agents, la DDTM de l'Hérault est la plus importante direction interministérielle d'Occitanie.
Le SAT Ouest constitue le relais territorial des services du siège sur l'ouest du département. Il accompagne les collectivités dans leurs projets structurants en matière d'aménagement, de planification, d'urbanisme et de développement territorial.
Ses domaines d'intervention couvrent notamment l'élaboration des SCoT et PLU(i), la rénovation urbaine, la protection du Canal du Midi, la vigilance territoriale, ainsi que l'instruction des autorisations du droit des sols.
Travailler au sein du SAT Ouest, c'est contribuer directement à l'évolution d'un territoire attractif, en forte dynamique démographique et porteur de projets.
À propos de l'offre
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Entretien à solliciter auprès de Marine Courtier, cheffe de l'unité aménagement-planification
tél : 04 67 11 10 49
mél : marine.courtier@herault.gouv.fr -
Poste à temps plein
Moyens affectés au service (locaux mobiliers, matériels, véhicules, crédits, et moyens humains) avec un bureau seul ou partagé
Horaires variables dans le respect du règlement intérieur de la DDTM34
Intérim du secrétariat du service et des autres unités du service en polyvalence
Télétravail : selon règlement intérieur de la DDTM34, après validation hiérarchique et sous réserve d'une autonomie suffisante
Permis B obligatoire (déplacements ponctuels)
GROUPE RIFSEEP : 2
Attribution budgétaire : 217-15
Poste n°E000014447 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
