Chargé(e) du suivi sanitaire et adjoint(e) du responsable EAJE - MAIRIE DE SAINT ALBAN
Référence : O031260608002135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Alban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) du suivi sanitaire et adjointe de la responsable EAJE assure des missions de coordination opérationnelle au sein de la structure petite enfance, garantit le suivi sanitaire et le bien-être des enfants conformément aux dispositions réglementaires applicables, assure les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et participe à la gestion administrative de l’établissement.
Il/elle assure également la continuité de direction et le remplacement de la responsable en son absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260608002135-charge-e-suivi-sanitaire-adjoint-e-responsable-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire
Expérience en petite enfance appréciée
Expérience en coordination ou encadrement souhaitée
Connaissance des enjeux liés à l’accueil inclusif fortement appréciée
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant
Maîtrise de la réglementation petite enfance et sanitaire
Connaissance des dispositions du Code de la santé publique relatives aux EAJE
Connaissance du développement du jeune enfant
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-faire
Coordonner une équipe et gérer les priorités
Accompagner les professionnels dans leurs pratiques
Gérer des situations d’urgence ou complexes
Élaborer et suivre des protocoles
Travailler en transversalité avec différents partenaires
Assurer un suivi administratif rigoureux
Savoir-être
Sens des responsabilités
Leadership et capacité d’organisation
Qualités relationnelles et écoute
Réactivité et adaptabilité
Diplomatie et discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe
Bienveillance et posture d’accompagnement
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, CV), Arrêté p/ les titulaires à adresser au plus tard le 8 juillet 2026, par courrier, à
Mr le Maire
Mairie de Saint Alban
Service des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 SAINT ALBAN
Ou par mail à l’adresse : recrutement@mairie-stalban.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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*Infirmière / Infirmier*
