Chargé(e) mission aménagement MAP407
Référence : 2026-2210611
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 7 RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission intervient sur l'animation et le portage des politiques de l'État en matière d'aménagement à l'échelle régionale.
Ses missions principales sont :
- assurer une veille stratégique et porter des démarches d'impulsion de politiques nouvelles et de progrès. Il s'appuie sur des DDT référentes et participe activement à l'animation du réseau chefs de service aménagement.
- développer des synergies avec les partenaires régionaux au service des priorités régionales aménagement (ADEME, CEREMA, ARS, fede ScoT, URCAUE, ...)
- assurer un suivi des évolutions régionales (données stratégiques) pour un dire de l?État stratégique et l'évaluation de politique publique.
- contribuer à l'intégration des enjeux de transition écologique au sein des politiques d'aménagement (PRSE, SRC,?). Il développe la transversalité interne avec les autres services, contribue à des travaux sectoriels.
- contribuer à la mise en oeuvre de la feuille de route régionale sol
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle. L'agent peut exercer des responsabilités de management de projet (fonctionnel). Sur le foncier il fonctionne ne binome avec le chargé de mission foncier situé sur le site de Lyon
Relations externes : DDT, DRAAF, DGALN, autres services de l?État, collectivités ou leurs représentants (ex : Féderation des SCoT), opérateurs, services de la région
Relations internes : direction et les différents services métier de la DREAL (not HCVD, PRICAE, EHN, PRNH)
Responsabilités tenant au poste : l'agent porte une vision transversale et prospective sur les enjeux d'aménagement à l'échelle régionale.Il participe au fonctionnement transversal de l'équipe aménagement - Paysage et du service. Il anime des réseaux, pilote ou contribue à des études, actions de sensibilisation, élaboration de doctrines, publications
Profil recherché
Techniques
- compétence en matière d'analyse territoriale, pilotage d'étude, analyse de documents de planification,
- compréhension des problématiques de développement urbain et d?aménagement au sens large,
- connaissance des outils réglementaires en urbanisme
Transversales
- Compétence et aptitude en matière d'animation et de pilotage de projet
- Qualités rédactionnelles et orales élevées, clarté
- Capacité d'analyse forte
Relationnelles
- Capacité à construire et animer des réseaux, aptitude à dialoguer avec les partenaires
- Capacité à représenter la DREAL
- Leadership et capacité à faire adhérer à une idée ou une démarche
Modes d'acquisition : formation initiale, expérience professionnelle
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- florian.raze@developpement-durable.gouv.fr
- antoine.goupil@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Mobilité Aménagement Paysages intervient dans 3 domaines d'activités principaux : mobilité - infrastructures, aménagement, politique des paysages - sites. Il compte environ 75 agents.
Il est constitué de 3 pôles opérationnels (maîtrise d?ouvrage des projets de développement du réseau routier national, suivi des projets structurants notamment ferroviaires), un pôle stratégie et animation (missions de niveau régional liées à l'aménagement, au foncier, PNR, SRADDET, politique des paysages, mobilité, inspection des sites classés) et un pôle affaires foncières et financières (programmation et exécution des BOP 203, 113, 135 ; suivi des marchés ; acquisitions foncières, qualité).
Le pôle stratégie et animation comprend 22 agents, il est organisé en bi-sites et piloté par un binôme chef de pôle (Clermont-Ferrand) et chef de pôle délégué (Lyon).
À propos de l'offre
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Carole Evellin-Montagne - Cheffe de pôle : 04 73 43 15 18
c.evellin-montagne@developpement-durable.gouv.fr -
Numéro de poste : 16346C0497
Cotation de poste : AAE ITPE IAE (G4)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Matérielles :- Bureau simple, - poste informatique portable, télétravail possible
Horaires et saisonnalités : horaires habituels prévu au règlement intérieur occasionnellement des départs matinaux ou retours tardifs possibles en raison des déplacements et réunions (notamment site de Lyon)
Conditions particulières : déplacements en région de manière régulière (animation, partenariat, pôle bi-sites)
Numéro de poste : 16346C0497
Cotation de poste IFSE : Groupe 3
Cas particulier pour le recrutement de contractuels : Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l?État.
Le candidat contractuel doit joindre un CV et une lettre de motivation à sa candidature. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
