Chargé(e) mission Flore, Habitats, Invertébrés et espèces invasives
Référence : 2026-2244503
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que référent, vous serez amené à :
- Appuyer et suivre l'activité du conservatoire botanique national de Bourgogne Franche Comté - observatoire régional des invertébrés (CBNBFC-ORI)
- Accompagner la déclinaison régionale des plans nationaux d'action sur la flore, les habitats et sur les insectes (papillons, odonates) et déployer le plan pollinisateurs
- Piloter la thématique « espèces exotiques envahissantes » au niveau régional : coordonner le déploiement de la stratégie régionale ainsi que le réseau d'acteurs
- Contribuer aux expertises et avis techniques sur la flore, les habitats et les invertébrés, et sur les espèces exotiques envahissantes
Liaison hiérarchique :
- Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du département Biodiversité
- En interne, lien fonctionnel important avec les chargés de mission sur la connaissance et sur les autres plans nationaux d'action
- En externe, lien fort avec le Ministère, les services des DDT, DDCSPP, de la DRAAF, de l'OFB, de la Région, le réseau des Organisations Non Gouvernementales, les bureaux d'études.
- Responsabilités administratives, techniques, et scientifiques sur les projets suivis.
Profil recherché
Poste ouvert aux agents de catégorie A
Compétences techniques :
Connaissances en écologie, protection et gestion des milieux naturels
Connaissance des outils et acteurs de protection et de gestion de la nature
Connaissance du droit de la nature, des procédures administratives et juridiques
Connaissance des outils informatiques de base
Possibilité de développer les compétences par la formation
Compétences transversales :
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Efficacité et rigueur, gestion des priorités et des urgences
Compétences relationnelles :
Forte capacité à travailler en équipe et en réseau
Forte capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Qualités relationnelles requises du fait de nombreux contacts et réunions de travail avec les interlocuteurs internes et externes
Convictions affirmées pour la protection de la nature
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le SBEP compte 65 postes répartis sur deux sites. Le service est en charge de la connaissance, de la protection et de la gestion des ressources naturelles. Il coordonne les services départementaux en charge de l'eau et de la biodiversité et est animateur du Bop PEB (113). Il est organisé en 4 départements dont le département Biodiversité (20 agents) dont les missions sont l'acquisition, l'organisation, la diffusion et la prise en compte de la connaissance de la biodiversité ainsi que la préservation des espèces via la Convention de Washington, les dérogations espèces protégées, les plans nationaux d'action et les stratégies d'intervention sur les espèces sensibles.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter OBLLIGATOIREMENT
Dominique ORTH, Cheffe du département Biodiversité - 03 39 59 63 06
dominique.orth@developpement-durable.gouv.fr
Antoine SION, Chef de service adjoint Biodiversité Eau Patrimoine - 03 39 59 63 71
antoine.sion@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Matériel bureautique et logiciels nécessaires à la mission.
Pool de véhicules de service à disposition. Bureau partagé.
Restaurant administratif sur site.
Horaires et saisonnalités selon règlement intérieur (horaires variables)
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique.
Déplacements occasionnels.
- N° Renoirh du poste : 16342C0054
- Cotation RIFSEEP du poste : G4
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MATTE :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
