Chargé.e mission Prévention jeunesse - AGGLOMERATION CREIL SUD OISE (ACSO)
Référence : O060260224001376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au titre de sa compétence en matière de sécurité et de prévention de la délinquance, l’ACSO déploie une politique ambitieuse en direction des jeunes, visant à prévenir les situations de basculement dans la délinquance, les violences intrafamiliales et les violences sexistes et sexuelles.
Lauréate depuis 2024 de l’appel à projets de la MILDECA (mission de lutte contre les drogues et les conduites addictives) visant à « limiter l’implication des mineurs dans les trafics de stupéfiants », l’ACSO s’est engagée dans le déploiement de la démarche LIMIT’S à destination des mineur.es et de leur famille. Cette démarche, construite en partenariat avec les acteurs du territoire, vise à renforcer la prévention, le repérage et l’accompagnement des jeunes exposés aux risques de trafic, notamment sur les sites identifiés des communes de Creil et de Villers-Saint-Paul.
Par ailleurs, l’ACSO agit de manière transversale en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles depuis de longues années. Elle a mis en place, avec ses partenaires, plusieurs dispositifs tels que les structures d’hébergement des femmes victimes de violences intra-familiales (VIF) et la présence, au commissariat de Creil, d’un.e intervenant.e social.e. En 2024, elle a ouvert « Carrefour de femmes », lieu ressource dédié à l’accueil, à l’orientation, et à la prévention auprès des femmes et des jeunes. À ce titre, les actions conduites visent à renforcer le repérage des situations de violences, développer la prévention auprès des jeunes publics et améliorer la coordination entre les acteurs concernés.
Dans ce contexte local spécifique, le.la chargé.e de mission Prévention jeunesse, placé.e sous la responsabilité de la coordinatrice Prévention de la délinquance, sécurité et tranquillité publique, assure la coordination et la mise en œuvre d’actions de prévention en direction des jeunes sur le territoire intercommunal. La mise en œuvre des actions comprend des temps d’accueil, d’information et d’orientation au sein de la structure Carrefour de femmes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260224001376-charge-e-mission-prevention-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
• Formation de niveau supérieur (BAC+3 ou plus) dans le domaine de l’éducation spécialisée, de la jeunesse, de la prévention ou des projets sociaux.
• Diplôme d’état de niveau 6 en travail social : DEES, DEASS, DECESF ou de niveau 7 : DEIS
• Expérience auprès du public jeunes en matière de prévention de la délinquance, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et d’égalité F/H
Savoir-faire
• Compétences en gestion de projets
• Compétences en conduite d’entretiens individuels, en animation d’ateliers collectifs en direction d’adolescent.es/jeunes.
• Savoir animer des instances partenariales
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir être
• Organisation et rigueur
• Autonomie et capacité de rendu-compte
• Ecoute active
• Capable de faire face à des situations complexes
• Appétence pour le travail en équipe et en transversalité
À propos de l'offre
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Merci de nous communiquer votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation