CHARGE.E. MISSIONS HABITAT/FONCIER - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES GRANDS LACS
Référence : O040240325001540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Parentis en born
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l'autorité et le pilotage du Responsable de service Habitat - Urbanisme, le/la chargé.e d'Habitat - Foncier sera en charge de la mise en ½uvre des actions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040240325001540-charge-e-missions-habitat-foncier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 (Master ou Ingénieur) avec une ou plusieurs expériences dans le domaine de l'habitat et du foncier, voire de la gestion locative sociale.
? Connaissances juridiques et générales en urbanisme et aménagement du territoire, si possible sur des problématiques spécifiques au territoire (saisonnalité et tourisme, littoralité et impact du tourisme, vieillissement de la population, travailleurs saisonniers, maintien des jeunes actifs...), en construction, marchés fonciers et immobiliers, montage et conduite de projets.
? Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales?: financement, notions de marchés publics, montage et suivi de dossiers administratifs et réglementaires, demandes de subventions.
? Organisation, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, esprit d'initiative et travail en équipe.
? Capacités d'analyse, rédactionnelles, statistiques, et outils informatiques (bureautique, tableurs, SIG).
? Capacités relationnelles : communication, aisance à l'oral, animation de projet, de réunions, de groupes de travail et d'ateliers de concertation (pédagogie, médiation).
? Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Type d'emploi?:
? Poste de catégorie A ou B - filière technique ou administrative : chargé de projet contractuel.
? Durée du contrat si recrutement par voie contractuelle : 3 ans renouvelable en fonction de l'avancée des missions
? Durée hebdomadaire?: 35 h
? Poste à pourvoir le 1er juillet 2024.
? Poste basé au siège de la communauté de communes des Grands Lacs à Parentis en Born
Candidature à adresser à?:
Madame la présidente
Communauté de Communes des Grands Lacs
29 rue Léopold Darmuzey
40160 PARENTIS EN BORN
secretariat.general@ccgrandslacs.fr
Standard?: 05 58 78 54 63
Date limite de candidature?: 30 avril 2024
Renseignements techniques?: Magali GENIBRE - m.genibre@ccgrandslacs.fr
Renseignements administratifs?: Marie-Claude LALUQUE, Directrice Générale Adjointe responsable des ressources humaines - mc.laluque@ccgrandslacs.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
