Chargée ou chargé de mission formation délocalisée
Référence : 2025-1795046
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conseil d'Etat
- Localisation : 7, rue Catherine Puig 93100 Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Sous l’autorité hiérarchique de la ou du chef de bureau, le chargé de mission « formation délocalisée » assurera les missions suivantes :
- organiser, faciliter ou appuyer le déploiement de formations localement dans :
- les TACAA (42 TA et 9 CAA dont la carte est disponible ici : https://www.conseil-etat.fr/qui-sommes-nous/les-tribunaux-et-cours/la-carte-des-juridictions-administratives)
- au sein de la CNDA (Montreuil, Bordeaux, Lyon, Nancy, Toulouse) ;
- et au sein du TSP (Limoges).
- assurer l’animation et le suivi du réseau des juridictions (TACAA, CNDA, TSP) ;
- accompagner la conception de supports formations et former des formateurs à les dispenser sur l’ensemble du territoire de la juridiction administrative ;
- valorisation et appui aux initiatives locales s’intégrant dans le plan de formation.
Une appétence démontrée pour le domaine de la formation, l’animation de réseau et la gestion de projet seront des atouts dans la candidature.
Compétences attendues
Connaissances
Niveau maîtrisé :
- Ingénierie pédagogique et de formation
- Ingénierie de formation
- Connaissance des nouvelles technologies, notamment numériques
Niveau pratique :
- Connaissance de l'administration publique et de la juridiction administrative
Savoir-faire
Niveau expert :
- Concevoir des supports de formation et de présentation percutants
- Concevoir et alimenter des tableaux suivis d'activité et de projet complexes
- Animation de réseau
Niveau maîtrisé :
- Savoir gérer son temps et organiser son travail en toute autonomie
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Niveau pratique :
- Suivi de projets complexes
- Savoir travailler en équipe et en lien avec des interlocuteurs internes et externes
Savoir-être
- Qualités relationnelles et capacité à conseiller
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Etre force de proposition
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conseil d’État, garant du respect du droit et des libertés des citoyens
Le Conseil d’État est un pilier de l’État de droit : il garantit au quotidien que l’administration respecte le droit et notamment les libertés fondamentales des citoyens.
- Il juge les conflits qui opposent les citoyens, associations ou entreprises à l’administration.
- Il fait des propositions pour que les futures lois et règlementations soient conformes au droit et applicables dans la vie quotidienne.
En parallèle, il gère les 42 tribunaux administratifs, les 9 cours administratives d’appel et la Cour nationale du droit d’asile qui forment, avec le Conseil d’État, la justice administrative.
Près de 700 collaborateurs sur des missions très variées
Le Conseil d’État, c’est près de 50 métiers qui couvrent des domaines variés : juge, greffière et greffier, rapporteure et rapporteur au contentieux ou en sections consultatives, gestionnaire RH, comptable, chargée et chargé de communication, product owner, assistant et assistante de direction, etc. Derrière ces métiers, chaque collaborateur et collaboratrice assure la modernisation et l’accessibilité de la justice pour tous les citoyens.
Quel que soit votre niveau d’études et d’expériences, que vous soyez contractuelle et contractuel, titulaire, avec une expertise « métiers » ou juridique, un parcours classique ou atypique…. Le Conseil d’État recrute chaque année de nouveaux talents !
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, tous nos emplois sont ouverts aux candidates et candidats en situation de handicap
Descriptif du service
Le centre de formation de la juridiction administrative (CFJA), situé actuellement à Montreuil et appelé à déménager dans le 7ème arrondissement de Paris en 2026, est une des 8 directions du Secrétariat général du Conseil d’Etat. Il définit et met en œuvre la politique de formation de la juridiction, au bénéfice du développement professionnel et de la réussite des 4300 personnels de la juridiction administrative. Ainsi, il organise la formation initiale et la formation continue de tous les publics concourant aux missions juridictionnelles et consultatives de la juridiction administrative, qu’il s’agisse des:
- membres du Conseil d’État
- magistrats administratifs
- agents du Conseil d’État, de la Cour nationale du droit d’asile (CNDA) et le Tribunal du stationnement payant
- agents des greffes des tribunaux administratifs et des cours administratives d’appel
L'équipe du CFJA, forte de 18 agents, œuvre quotidiennement à la conception, la préparation, le déploiement, et l'amélioration continue des formations au bénéfice de toute la juridiction administrative. En 2023, ce sont quelque 7160 jours de formation continue (hors formation initiale des magistrats) qui ont été dispensés.
Le bureau chargé de la formation des agents est composé d’1 chef de bureau (attaché principal), de 3 agents (1 de catégorie A et 2 de catégorie B) et de 2 apprentis.
Le/la chargé(e) de mission formation délocalisée est rattaché(e) à l’autorité hiérarchique directe du/de la chef(fe) de bureau.
À propos de l'offre
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Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr
Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008.
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Pourquoi nous rejoindre ?
Le CFJA propose un environnement de travail très stimulant, les équipes étant amenées :
- à accueillir les publics formés, représentant toute la diversité des métiers de la juridiction administrative ;
- à travailler en collaboration avec des formateurs de haut niveau, experts et praticiens des métiers de la juridiction ;
- à contribuer, par le développement de la formation, à la qualité et à l’efficacité de la juridiction administrative ;
- à concevoir de nouveaux projets de formation répondant à des besoins essentiels des personnels (pour apprendre leur métier, pour être à la pointe de leurs métiers, pour progresser dans leur carrière au service de l’intérêt général) ;
- à régulièrement améliorer la qualité de l’offre de formation, de l’accueil du public et de la gestion administrative de l’activité.
Des responsabilités de chargé de mission au sein du CFJA (et du Conseil d’Etat) sont particulièrement valorisables dans un parcours professionnel de cadre dans la fonction publique, notamment pour les compétences d’animation de réseau et de gestion de projet, ou de spécialiste de la formation.
Selon le profil recruté, une formation à l’ingénierie de formation et/ou à la gestion de projet transversal pourront être proposées à la candidate ou au candidat retenu.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Assistante / Assistant de formation
