CHARGE(E) /RESPONSABLE DE PREVENTION SECURITE ET HYGIENE DES CENTRES AQUATIQUES

Référence : O062251211000714

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montreuil-sur-Mer
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Date limite de candidature : 10/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattachement hiérarchique : (N+1) Responsable d’équipement sportif
Diplôme requis : SSIAP 1 ou 2
Cycle de travail :
• 1607 heures annualisés, organisation par cycles et période.
• Modification de planning en fonction des besoins du service, possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique.
• Peut-être amené à travailler les weekends et jours fériés.
• 25 jours de congés annuels
• Astreintes occasionnelles.
• Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM.
Formation :
• Formation continue dans le domaine du secourisme
• Formation du le domaine du Service de Sécurité Incendie et d’Assistance aux Personnes
• Peut-être amener à exercer la mission de maître d’apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.
Gestion :
• Gestion des stock (produit d’entretien)
• Piloter et contrôler les activités des agents
• Gestion de ses états horaires (feuille à remplir et remettre à son N+1 toutes les semaines)
• Gestion de devis
Polyvalence :
• Peut-être amené à exercer des fonctions d’accueil ou de service aux usagers.
• Peut-être amené à exercer des fonctions de chargé d’entretien des locaux.
• Peut-être amené à pratiquer les gestes de premier secours.

Risques liés aux caractéristiques du site et différentes missions afférentes :
• Port EPI obligatoire
• Bruit et vibration
• Manutention manuelle et mécanique
• Travail isolé

• Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels et sites sportifs ou ludiques
• Surveillance de la sécurité des usagers et des installations ; gestion de la signalétique
• Installation et stockage des équipements et du matériel
• Entretien des terrains de sports : gazonnés, stabilisés, synthétisés, synthétiques, durs
• Entretien des piscines : qualité de l'eau, de l'air, traitement, etc.
• Entretien des salles (spécifiques ou polyvalentes), gymnases, etc.
• Sensibilisation des usagers au respect des règles d'utilisation des jeux
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Accueil et information des usagers

Profil recherché

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251211000714-charge-e-responsable-prevention-securite-hygiene-centres-aquatiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

À propos de l'offre

  • En précisant le nom du poste et la référence de l'offre,
    les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
    - par mail à : rh@ca2bm.fr
    - par voie postale à :
    Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
    Service Ressources Humaines
    11 -13 Place Gambetta
    62170 MONTREUIL SUR MER

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 10/01/2026
  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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