chargé(e) suivi projets de rénovation urbaine et du volet habitat

Référence : 2026-2271480

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
  • Localisation : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9

Date limite de candidature : 04/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du chef de cellule et de son adjointe :
vous assurez le suivi et l'accompagnement des porteurs de projets et des maîtres d'ouvrages des projets de renouvellement urbain faisant l'objet d'une convention avec l'Agence Nationale de Renouvellement Urbain ( ANRU) ( 50% de l'activité) : représentation de l'ANRU et de la DDT dans les instances de suivi technique et de pilotage des projets, instruction des dossiers de subvention ( engagement et paiements) via l'outil de gestion financière IODA,préparation des revues de projets annuelles et rédaction des comptes rendus,mise en oeuvre à travers IODA des évolutions contractuelles ( avenants et ajustements mineurs). Actuellement trois projets sont en cours de mise en oeuvre : Le Perrier à Annemasse, Les îles à Bonneville et les Ewues à Cluses.
Vous élaborez les avis du service habitat concernant les procédures d'élaboration et d'évolution des documents d'urbanisme ( 20% de l'activité ) : porter à connaissance des enjeux et avis de l'Etat sur les Plans Locaux d'Urbanisme ( PLU) communaux et intercommunaux sur les Schémas de Cohérence Territorial ( SCOT ).
Vous accompagnez, en lien avec la chargée de mission foncier, les communes déficitaires en logements sociaux au titre de la loi Solidarité et Renouvellement Urbains ( SRU) dans l'élaboration des Contrats de Mixité Sociale ( CMS) ( 20% de l'activité).
Vous assurez le suivi des conventions pour le logement des travailleurs saisonniers ( 10% de l'activité) : accompagnement des collectivités pour le renouvellement des conventions, suivi de la mise en oeuvre des actions prévues et évaluation des besoins.
La répartition entre ces différentes activités est donnée à titre indicatif et pourra évoluer.
Relations internes et externes :
Relations en interne avec les agents de la cellule chargés du suivi SRU et chargés de l'observatoire et de PLH. Les agents du service ( chargé de mission foncier pour les CMS et la cellule interventions sur l'Habitat privé ( projet ANRU de Cluses), et le Service Aménagement Risques ( SAR).
Relations en externe avec les collectivités ( communes et EPCI) porteuses des projets ANRU, avec les partenaires financeurs des projets ( Action Logement, Conseil Départemental...) et les maîtres d'ouvrage des opérations ( bailleurs sociaux), avec l'ANRU, avec les communes qui engagent l'élaboration d'un CMS et celles qui sont concernées par le logement des travailleurs saisonniers.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
représentation de l'administration et de l'ANRU auprès des partenaires extérieurs et notamment des élus locaux
Gestion financière des subventions de l'ANRU

Profil recherché

compétences techniques :
connaissance et application de la réglementation de l'ANRU : réglement général de l'agence, réglement financier, instructions diverses
Maîtrise de l'outil IODA ( gestion des dossiers de subvention et des conventions ANRU)
Maîtrise de la réglementation de l'urbanisme
Connaissance des enjeux de la loi SRU
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Bonnes capacités rédactionnelles
compétences transversales
disponibilité ( déplacements fréquents sur le département pour les réunions en présentiel)
Capacité à travailler en équipe
Compétences relationnelles :
Aptitude au contact partenarial avec les élus, les techniciens des collectivités, les bailleurs sociaux- Capacités d'écoute et de négociation
Modes d'acquisition :
Formations prises de poste et approfondissement pour le volet ANRU
Transmission des connaissances et des savoir-faire en interne au service

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le service habitat (SH) porte les politiques de l'État dans les domaines du logement, de la politique de la ville et de la qualité de la construction. Il est composé de quatre cellules ( politique de l'habitat et de la ville, aides à l'habitat public, intervention sur l'habitat privé, bâtiment durable) et 3 chargés de missions ( performance énergétique dans le bâtiment, foncier et lutte contre l'habitat indigne).
La cellule politique de l'habitat et de la ville ( CPHV )assure l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur politique de l'habitat, la mise en oeuvre des dispositions de l'article 55 de la loi SRU, l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage et le suivi des projets de renouvellement urbain. Elle comprend, outre le chef de cellule et son adjointe, quatre agents en charge de la mise en oeuvre de ces missions : une chargée de suivi de l'article 55 de la loi SRU, une chargée de suivi article 55 de la loi SRU et gens du voyage, une chargée de suivi des PLH et de l'observatoire de l'habitat et le poste objet de la présente publication

À propos de l'offre

  • M. Sylvain THOMAS - chef de la cellule politique de l'habitat et de la ville
    Tél. : 04 50 33 77 53
    Mél. : sylvain.thomas@haute-savoie.gouv.fr

    Pour les questions administratives, contacter le SGCD 74 :
    Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
    tél 04 50 33 61 45
    mel : genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr et sgcd-rh-ddt@haute-savoie.gouv.fr

  • N° du poste : 0920740056
    Cotation RIFSEEP : 3 pour les corps des secrétaires administratifs et des techniciens

    Conditions matérielles :
    Bureau éventuellement partagé

    Conditions particulières :
    Déplacements sur le terrain ou en réunion externe

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

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