Chargé(e) web et réseaux sociaux - CASTELNAU LE LEZ
Référence : O034260402000918
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-le-Lez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la Communication, vous serez chargé(e) du développement d’une stratégie d’influence et de présence sur les réseaux sociaux en lien avec le community manager avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Ces stratégies innovantes et créatives permettront d’accroitre la visibilité de la collectivité et de renforcer leur impact sur les réseaux (en particulier tik tok et instagram)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260402000918-charge-e-web-reseaux-sociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance des métiers du secteur numérique ;
- Maîtrise des techniques et des outils de communication et de marketing territorial ;
- Maîtrise des chartes graphiques et éditoriales ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’ensemble des compétences de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance des techniques d’animation de réseaux média ;
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Fortes compétences analytiques et capacité à utiliser des données pour prendre des décisions éclairées ;
- Excellentes compétences en communication et orthographe impeccable.
Profil recherché :
- Aptitudes relationnelles ;
- Organisation et rigueur ;
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie ;
- Capacité d’adaptation ;
- Expérience démontrée dans la gestion des médias sociaux (plus de deux ans) ;
Qui sommes-nous ?
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
À propos de l'offre
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Merci de nous communiquer votre curriculum vitae, ainsi que votre lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Chargée / Chargé de communication
