Chargée/Chargé de mission accessibilité et inclusion
Référence : O013260603001306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction stratégies études et programmation de la direction générale déléguées mobilité durable, infrastructures, voiries, la mission accessibilité et inclusion cherche sa/son chargée/chargé de mission.
Vous serez en charge de la mise en œuvre en tout ou partie de la feuille de route « Accessibilité aux personnes handicapées » de la Métropole en soutenant les directions et services qui en sont chargés ainsi que de collaborer au bon fonctionnement de la Commission Intercommunale pour l'Accessibilité Métropolitaine (CIAM).
Vos missions :
Alimenter et animer les réunions de la CIAM.
Elaborer les outils et indicateurs pour le suivi de la feuille de route.
Assister et soutenir les autres directions et services de la métropole dans la mise en œuvre des procédures administratives accessibilité (sur dossier et sur site).
Représenter le responsable du service auprès de diverses instances.
Développer et faire vivre le réseau des institutions et des correspondants dans les directions.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un cadre d'emploi de catégorie A et/ou diplômé de Bac +3 ou plus , vous connaissez l'environnement et le fonctionnement institutionnel des collectivités locales.
Vous savez faire preuve de diplomatie et d’une grande aptitude à la communication, ce qui vous permet de créer des relations constructives avec une diversité d’acteurs. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiatives, notamment dans le cadre de projets complexes et innovants.
Vous êtes une personne connue et reconnue pour votre maîtrise de la gestion de projets, de la rédaction de rapports précis et de l’animation de réunions collaboratives. Votre capacité d’analyse et de synthèse des situations fait de vous un interlocuteur clé pour tous vos partenaires. Vous avez connaissances approfondies des grands types de handicap et de la législation s’y rapportant, ainsi que pour votre expérience significative dans des domaines tels que la voirie, le transport ou encore la communication.
À propos de l'offre
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Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à jenna.martin-lauzier@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
