CHARGEE/CHARGE DE MISSION COORDINATION STRATEGIQUE, COMMUNICATION ET SYNERGIES TERRITORIALES
Référence : O061260427001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Flers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle pour un fonctionnaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La/Le chargée/chargé de mission coordination, stratégique, communication et synergies territoriales assure une mission transversale d’appui stratégique et opérationnel auprès de la direction générale, en contribuant à :
• la fluidité de l’organisation politico-administrative,
• la cohérence des actions de communication et d’événementiel
• la lisibilité de l’action publique intercommunale
• le développement des synergies territoriales au service des communes et des usagers.
Elle/Il participe activement à la structuration et à la modernisation de l’action publique à l’échelle du territoire comme une véritable interface entre les élus, la direction générale et les services.
Les enjeux du poste sont de :
• Renforcer la cohérence et la lisibilité de l’action publique intercommunale
• Améliorer la qualité de service aux communes et aux habitants
• Consolider le lien entre élus, administration et territoire
• Accompagner la transformation et la modernisation de l’organisation
• Développer une culture commune à l’échelle de l’agglomération
- Communication institutionnelle et évènementiel stratégique
- Développement des synergies territoriales
- Conseil en organisation et appui transversal
- Appui au secrétariat du Président et de la Direction générale
Profil recherché
SAVOIRS
- Disposer d’une formation supérieure (master en droit public, administration publique, science politique, ressources humaines, management ou équivalent)
- Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée
- Expérience en cabinet; direction générale ou fonctions transversales serait un plus
- Avoir des connaissances solides en matière de fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
- Bien connaître l’environnement institutionnel et relations élus/administration
- Avoir des connaissances solides en matière de conduite de projet
- Maitriser les techniques de communication publique
SAVOIR FAIRE
- Savoir coordonner et animer des réseaux
- Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse
- Analyse organisationnelle et vision stratégique
- Savoir gérer de projets transversaux
- Savoir gérer des priorités multiples
SAVOIR ETRE
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles, diplomatie et écoute
- Esprit d’initiative et autonomie
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation et réactivité
À propos de l'offre
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Candidature exclusivement via le site internet de FLERS AGGLO
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
