Chargée/Chargé de mission Secteur médico-social H/F
Référence : ARS_2026-6317
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Bourgogne - Franche Comté (ARS Bourgogne-Franche-Comté)
- Localisation : Doubs (25), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 30 à 35 K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Apportez votre expertise au sein de la direction territoriale du Doubs :
Participez à la mise en œuvre des politiques de santé au plus près des territoires.
Acteur de proximité, la Direction territoriale du Doubs décline les orientations nationales et régionales en matière de santé publique et accompagne la transformation du système de santé en lien avec les réalités locales.
Interlocuteur privilégié des établissements, des professionnels de santé, des collectivités et des partenaires institutionnels, vous contribuez au pilotage et au suivi des établissements et services médico-sociaux (ESMS) du secteur personnes âgées et/ou personnes en situation de handicap dont vous êtes référent(e).
En collaboration étroite avec la Direction de l’Organisation des Soins et de l’Autonomie (DOSA) ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires du territoire (Conseil départemental, MDPH, organismes gestionnaires, Éducation nationale, etc.), vous apportez votre expertise technique et participez à une vision globale des enjeux médico-sociaux du département.
Vos missions :
Vous assurez la mise en œuvre de la politique médico-sociale de l’ARS sur le territoire du Doubs, notamment à travers :
La négociation et le suivi des CPOM (Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens)
L’accompagnement des projets de coopération, de mutualisation ou de regroupement des ESMS (GCSMS, fusions, etc.)
Le suivi financier des structures de votre portefeuille en lien avec les référents financiers
L’organisation et l’animation des dialogues de gestion avec les établissements
L’instruction des demandes de subventions et des dossiers relevant du régime des autorisations
La participation à la programmation médico-sociale territoriale
L’analyse des évaluations externes dans le cadre du renouvellement des autorisations
Le suivi des mesures mises en œuvre à la suite des inspections des établissements
Vous représentez également l’Agence auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du secteur médico-social, participez aux réunions et groupes de travail liés à votre champ d’intervention et contribuez à la rédaction de notes, synthèses et comptes rendus.
Profil recherché
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
Environnement professionnel et ses enjeux
Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation du secteur d'activité
Règles budgétaires
Politiques de santé au sens OMS et leurs enjeux
Vous avez :
Esprit d’analyse et de synthèse
Vision prospective
Vous savez :
Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre
Animer un réseau de partenaires, une réunion
Mettre en œuvre les méthodes d’inspection et de contrôle
Fédérer et mobiliser autour d’une action collective
Négocier
Représenter et défendre les positions de l’agence auprès des différents interlocuteurs
Adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs et des situations
Formation, certification ou diplôme requis :
Bac +5
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine
Formations prévues dans le cadre de la prise de poste :
A définir selon le profil retenu
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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En pratique
CDD 6 mois
Poste basé à Besançon
Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
Déplacements fréquents au niveau régional
Formation : Bac+5
Rémunération selon expérience de 30 à 35 K€
Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes
Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine.
Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
Un accompagnement à la mobilité professionnelle
Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
Des véhicules de service pour les déplacements -
Article L332-6 CGFP
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé