Chargée/chargé de missions « artisanat/métiers d'art » SEP-SDCAR-35 H/F

L’équipe projets « artisanat, métiers d’art et restauration » pilote de nombreux projets transversaux et sectoriels relatifs à ses différents domaines de compétences : attractivité et développement économique des secteurs de l’artisanat et de la restauration, structuration d’une filière de la rénovation énergétique dans le BTP, ou encore mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d’art.
La ou le chargé de mission contribue aux projets de l’équipe. Elle/il a vocation à être polyvalent/e et peut-être mobilisé/ée sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale.
Elle/il peut aussi travailler en transversalité dans les équipes des autres sous-directions/services en fonctions de ses domaines de compétences. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois.
Sous la direction de la directrice de projets, à sa prise de fonction, la ou le chargé de mission contribuera à plusieurs projets concourant à l’élaboration de politiques publiques relatives à l’artisanat, et notamment
- à la mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d’art (exécution d’un marché public relatifs au label EPV, suivi et rédaction de conventions de financement, suivi des comités de pilotage de la stratégie etc.) ;
- aux travaux en faveur de la structuration et de l’attractivité du secteur du BTP (contribution à l’élaboration d’une feuille de route en faveur du secteur, mise en œuvre des actions identifiées) ;
- aux travaux sur la valorisation des métiers de l‘artisanat et la mixité des métiers (contribution à l’élaboration d’une feuille de route en faveur l’artisanat et à ses métiers, mise en œuvre des actions identifiées) ;
- aux travaux sur la filière avale automobile (carrossiers, pneumaticiens, centres automobiles, réparateurs etc.).
La ou le chargé de mission participera également à l’élaboration d’analyses juridiques et économiques relatives à l’artisanat (BTP et métiers d’art notamment), à la rédaction de fiches d’entretien pour le directeur général ou les ministres et de réponses aux courriers et aux questions écrites adressés aux ministres, relevant de la compétence de l’équipe.