Chargée/chargé de renseignement en droit du travail et gestionnaire mesure SCT
Référence : 2026-2230686
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS OCCITANIE
DDETSPP des Hautes-Pyrénées Inspection du travail rue de l'amiral Courbet 65000 Tarbes - Localisation : DDETSPP 65
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23618- 35920 selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
IFSE : 2
Encadrement (oui ou non) : non
Expérience attendue : confirmée
Activités principales :
- Renseigner et conseiller les usagers du Service de renseignement (salariés, employeurs,
représentants du personnel, ...) en matière de réglementation du travail (accueil physique et
téléphonique, courriels et courriers).
- Gérer et instruire certaines des mesures de la Section centrale du travail, conjointement avec le
contrôleur du travail actuellement en poste : dérogation au repos dominical, conseillers du salarié,
entreprises de travail temporaire, SCOP, ...
- Assurer le remplacement de la gestionnaire mesure travail lors de ces absences, conjointement avec le contrôleur du travail actuellement en poste.
- Réorienter vers d'autres services les demandes n'entrant pas dans la compétence du Pôle travail de
la DDETSPP,
- Réorienter et signaler aux sections d'inspection du travail les demandes justifiant leur intervention.
Spécificités du poste / Contraintes :
- Polyvalence et expertise juridique,
- Relation avec les usagers,
- Le renseignement téléphonique s'organise selon une modalité de groupement régional d'appels.
Profil recherché
Connaissances
- Droit du travail,
- Réglementation, circulaires et enjeux propres aux dispositifs suivis,
- Conditions d'intervention des agents de contrôle (pour orienter de façon pertinente les demandes
relevant de l'unité de contrôle).
Savoir-être
- Capacité d'écoute et d'analyse rapide des situations pour donner une réponse appropriée,
- Capacité d'écoute et d'adaptation (en particulier avec des personnes en détresse ou agressives),
- Sens du contact (courtoisie, amabilité, patience, contrôle de soi),
- Sens de l'initiative,
- Discrétion et neutralité.
Savoir-faire
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision,
- Savoir rédiger des documents administratifs,
- Maîtriser les logiciels de la suite bureautique de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint),
- Assimiler des textes législatifs et réglementaires,
- Actualiser ses connaissances et faire une recherche documentaire,
- Savoir travailler en équipe et s’organiser dans le respect des délais et de la confidentialité,
- Savoir accueillir, écouter et éventuellement gérer les situations conflictuelles,
- Savoir s'adapter à l'interlocuteur et comprendre des demandes pas toujours clairement énoncées.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- gregory.ferra@hautes-pyrenees.gouv.fr
- fabien.jauzion@hautes-pyrenes.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Depuis le 1er avril 2021, la direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations est l'interlocuteur unique des usagers sur les thématiques de l’emploi, du travail, des solidarités.
Ce regroupement permet en particulier d’établir un service public qui couvrira : l’insertion sociale et professionnelle (service public de l’insertion et de l’emploi) ; l’hébergement et l’accès au logement (service public de la rue au logement) ; la politique de la ville.
Avec la création des DDETS, l’action de l’État est renforcée auprès des usagers à travers :
• Une conduite facilitée des politiques transversales et prioritaires, notamment par la mobilisation
coordonnée des acteurs et des ressources,
• Un continuum d’accompagnement adapté aux publics, dans une logique de parcours,
• Une meilleure connaissance des entreprises et des autres acteurs économiques du territoire, par
le croisement des expertises et des informations, à des fins de contrôle ou de développement de
projets,
• Une relation renouvelée avec les collectivités et acteurs publics et privés, pour une meilleure
orientation, un meilleur appui en ingénierie de projet et un meilleur suivi, notamment de la mise en
œuvre de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et de la politique de la ville,
• Une plus grande réactivité des services de l’État, notamment en cas de crise.
À propos de l'offre
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RMFP : ERUSA018 / TREG000016
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
Formation obligatoire sur le parcours mobilité pour les agents n'ayant pas précédemment exercés sur un poste de chargée/chargé de renseignement en droit du travail ou en section d'inspection du travail.
Les contacts :
Fabien JAUZION
Responsable de l'unité de contrôle et de la section centrale travail
fabien.jauzion@hautes-pyrenes.gouv.fr
05.62.46.42.90Grégory FERRA
Directeur départemental de la DDETSPP des Hautes-Pyrénées
gregory.ferra@hautes-pyrenees.gouv.fr
05.62.46.42.21Mode de candidature:
Les agents publics transmettront le formulaire de mutation complété et signé par le candidat et son autorité hiérarchique
et leur dernier arrêté de situation.Une copie des candidatures devra rogatoirement être transmise :
sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr
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Périmètre d’intervention :
• Appartenance au système d’inspection du travail.
• Articulation de la mission de la section centrale travail avec celles de l'unité de contrôle et avec la gestionnaire mesure travail. -
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
