CHARGÉS·ES DE L'EMPLOI ET DES COMPÉTENCES - COMMUNAUTE AGGLO SICOVAL
Référence : O031260213000216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Labège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A proximité immédiate de la métropole toulousaine, vous intégrez une communauté d'agglomération qui valorise l'innovation, l'intégrité et le travail d'équipe. Au sein de la Direction des Ressources Humaines (38 agents) et sous la responsabilité de la cheffe de service recrutements et parcours professionnels, vous accompagnez les managers d’un portefeuille dédié dans leurs projets de recrutement et d’évolution d’organisation, ainsi que les agents dans leurs démarches de mobilité.
Ces missions vous motivent et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et engagée pour répondre aux nouveaux enjeux du recrutement et du développement de compétences ? Rejoignez-nous !
Vous conseillez et accompagnez les directions dans la définition et l’analyse de leurs besoins prévisionnels
Garant du respect du cadre statutaire et réglementaire, vous pilotez et sécurisez les processus de recrutements permanents et non permanents
Vous constituez des viviers de candidats pour répondre aux besoins des directions et participez activement aux actions ou évènements visant à promouvoir la collectivité et ses métiers
En lien avec les autres services de la DRH, vous accompagnez les agents dans leur démarche de mobilité ou d’évolution professionnelle (y compris les PPR) aux différentes étapes de leur carrière et favorisez leur maintien dans l’emploi
Vous conseillez et orientez les managers dans le cadre de leurs projets d’évolution d’organisation, et accompagnez le changement auprès des agents, de manière individuelle ou collective
Vous pilotez des projets et/ou participez activement aux différents projets portés par le service ou la direction
Profil recherché
Diplômé d’une formation supérieure en gestion des Ressources Humaines ou équivalent
Fort d’une première expérience réussie dans le domaine du recrutement, idéalement dans la fonction publique
Doté d’une bonne connaissance de l’environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Rompu aux techniques d’entretien et idéalement d’accompagnement à la mobilité
Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles
Organisé, autonome, adaptable et force de proposition
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Environnement de travail agréable, à proximité immédiate du périphérique toulousain, proche du canal du midi et d'une des futures stations de métro Ligne C en cours de construction
25 jours de congés annuels, 24 jours de RTT et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Télétravail : possible jusqu’à 2jours/semaine
Forfait de mobilité durable (jusqu'à 300€ d'indemnisation) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/06/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
