CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR MINI BUS - CCAS - MAIRIE DOLUS D'OLERON
Référence : O017260422000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dolus-d'Oléron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du responsable du C.C.A.S. de DOLUS D'OLERON, l'agent est chargé du transport des séniors, personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite.
• Assurer le transport des personnes pour les courses, les rendez-vous médicaux ou autres sur le territoire de la commune selon des trajets prédéfinis ou personnalisés ;
• Aider les utilisateurs du service à monter et descendre du véhicule et veiller à leur bien- être et à leur sécurité ;
• Gérer le planning des transports selon les consignes données ;
• Respecter strictement les règles de sécurité, les impératifs de délai et la confidentialité par rapport aux utilisateurs du service ;
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (utilitaire de 8 places)
• Renseigner les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord...) ;
• Procéder au nettoyage intérieur et extérieur du véhicule.
Profil recherché
Spécificités du poste : Permis B indispensable
• conduire un véhicule
• transporter des personnes à mobilité réduite
• assurer la sécurité des personnes et des biens
• mettre en œuvre le protocole de mise en sécurité en situation d'urgence et dispenser les premiers secours aux personnes
• instaurer une relation d'échange et de confiance avec la personne
• proposer un accompagnement adapté aux besoins de la personne
• assurer et adapter la prestation auprès de personnes à mobilité réduite, depuis le domicile jusqu'à la destination prévue.
• participer à l'inclusion sociale des personnes, favoriser ainsi l'accès à des situations variées (travail, sports, soins, courses, loisirs, culture...);
Compétences relationnelles :
• être garant de l'image du service public
• avoir un comportement bienveillant
• faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
• savoir faire preuve de courtoisie, d’écoute, de tact dans ses relations avec ses interlocuteurs, ainsi que de bienveillance et de retenue envers les agents de la collectivité
• avoir un positionnement adapté selon ses interlocuteurs
• réserve, discrétion et secret professionnel
• respecter les valeurs du service public et les orientations et directives des élus
• faire part de réactivité en cas d’incidents/d’accidents
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
