Chauffeur d'élu - LE GRAND PERIGUEUX
Référence : O024260427000396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Périgueux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Grand Périgueux, communauté d'agglomération regroupant 43 communes pour 104 000 habitants, procède au recrutement, à compter du 1er juin 2026, d’un(e) chauffeur(e) d’élu affecté(e) au Secrétariat de la Présidence, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelables.
CONTRAINTES PARTICULIÈRES :
Travail en soirée et week‑end, grande disponibilité requise.
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur général des services, l’intéressé(e)s sera chargé(e) des missions suivantes :
Accompagner l’élu dans ses déplacements et faciliter l’exercice de sa mission
Conduire le véhicule de service :
- Respecter les règles du code de la route, les usagers et éviter les nuisances sonores
- Respecter le planning des rendez‑vous prévus
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
- Veiller à la sécurité de la personne transportée
Entretenir et maintenir le véhicule de service :
- Nettoyer le véhicule et veiller à sa propreté
- Contrôler le véhicule avant la prise de poste et vérifier les niveaux
- Assurer la maintenance simple (carnet de bord, propreté, plein de carburant…)
Transporter des biens
- Transport de courriers, documents et matériaux
Profil recherché
- Permis B obligatoire
- Connaissances en entretien mécanique appréciées
- Connaissance du code de la route
- Attestation de formation aux gestes d’urgence ; expérience VSL ou ambulancier appréciée
- Conduite prudente et adaptée
- Respect des consignes de sécurité
- Sens du service public
- Patience, diplomatie, discrétion
À propos de l'offre
-
Recrutement sur un contrat de remplacement d’un agent momentanément indisponible. CDD de 3 mois renouvelables.
Renseignements auprès de monsieur Pierre FOUQUERAY, directeur des ressources humaines (tél 05.53.35.86.00).
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 27 mai 2026 à Monsieur le Président du Grand Périgueux _ Direction des ressources humaines _ 255 rue Martha DESRUMAUX, 24000 Périgueux ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
