Chauffeur (h/f) - Aulnay-sous-Bois
Référence : O093260622000327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FINALITÉ DU POSTE
Transport de personnes avec des véhicules légers, ainsi que le transport de documents pour les différents services de la ville.
Mission principale, transport des seniors pour des courses aller-retour en individuel selon les demandes au cas par cas.
MISSIONS
Missions principales du poste
Conduite des véhicules type berlines, fourgon et 9 places.
Conduite de personnes ou transport de documents.
Suivi des documents de bord.
Contrôle et entretien quotidien du véhicule.
Application des règles de sécurité et du suivi d’itinéraires
Réalisation des diverses missions qui lui sont confiées.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques :
Conduire avec habileté et prudence.
Respecter les règles de sécurité routière.
S’adapter aux conditions de conduite difficiles (circulation urbaine, pluie, neige, etc.)
Effectuer l’entretien courant du véhicule (nettoyage, gonflage, niveaux, etc.)
Diagnostiquer une panne de premier niveau.
Connaissance des différents quartiers de la ville.
Connaissance de l’implantation des différents services de la ville.
Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
• Notions de mécanique.
• Utilisation de téléphone et GPS.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques :
• Conduire avec habileté et prudence.
• Respecter les règles de sécurité routière.
• S’adapter aux conditions de conduite difficiles (circulation urbaine, pluie, neige, etc.)
• Effectuer l’entretien courant du véhicule (nettoyage, gonflage, niveaux, etc.)
• Diagnostiquer une panne de premier niveau.
• Connaissance des différents quartiers de la ville.
• Connaissance de l’implantation des différents services de la ville.
• Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
• Notions de mécanique.
• Utilisation de téléphone et GPS.
Compétences relationnelles :
• Respecter un parcours et des horaires.
• Connaître le secteur géographique dans lequel il évolue.
• Appliquer la réglementation concernant le transport.
• Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité.
• Savoir rendre compte de son activité en fin de service.
Compétences managériales (s’il y a lieu) :
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
• Dans un poste identique : 12 mois
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
