Chauffeur Poids Lourd - Ripeur - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
Référence : O069260202000292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villefranche-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa situation géographique au cœur des réseaux de transport et de communication, à son dynamisme économique, à la qualité de ses équipements économiques et culturels et à son cadre de vie préservé.
Engagée dans un plan de mandat ambitieux, la Communauté d’agglomération a fait le choix de porter des grands projets structurants pour répondre aux enjeux politiques et sociétaux dans de nombreux domaines : développement économique, mobilités, transition écologique, collecte et valorisation des déchets, eau potable et assainissement, rivières et milieux aquatiques, voirie et réseaux divers, bâtiments et équipements.
A l’appui de sa stratégie politique, la Communauté d’agglomération s’est dotée d’un projet d’administration élaboré avec l’ensemble des agents et qui vise à fédérer le collectif, et à un fonctionnement plus efficace, transverse et innovant. Il se déploie à travers 8 chantiers et 23 actions concrètes.
Le service prévention et gestion des déchets ménagers de la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône assure en régie la collecte des déchets sur la polarité urbaine.
Placé sous l’autorité du chef d’équipe de la régie du service collecte, cet agent devra assurer la collecte des déchets ménagers et la conduite d’une benne ordures ménagères
Missions principales :
Collecte des déchets : Ramassage des bacs et sacs sur la voie publique.
Chargement et compactage : Chargement des déchets dans la benne du camion et compactage.
Tri des déchets : vérification de la qualité des déchets présentés et refuser les déchets non conformes
Conduite : conduire le camion selon un plan de tournée prédéfini, respecter le code de la route et veiller à la sécurité des ripeurs
Gestion des déchets : transporter les déchets collectés vers les centres de tri, d’exploitation ou d’incinération
Collecte : respecter les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux interventions sur le domaine public
Entretien du véhicule : effectuer les vérifications quotidiennes, signaler tout anomalie ou besoin de maintenance, assurer le nettoyage et l’entretien régulier du véhicule
Tâches occasionnelles : assurer des remplacements au service conteneur et points propreté et service assainissement
Conditions de travail :
Extérieur : Travail principalement en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
Travaux insalubres
Équipement de protection : Port obligatoire d’équipements de protection individuelle
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises :
Bonne condition physique et endurance : capacité à travailler dans des conditions météorologiques variées et à effectuer des tâches répétitives
Connaissance des déchets : Compréhension des différents types de déchets
Sens du service public
Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les collègues.
Rigueur et organisation : respect des consignes et des procédures
Respect des consignes de sécurité : Suivi strict des règles de sécurité et remontée des informations du terrain à l’encadrant.
Vigilance et réactivité : capacité à réagir rapidement aux situations imprévues et à assurer la sécurité
Permis poids lourds + habilitations FIMO/FCO
Compétences en conduite : maitrise de la conduite de véhicule en milieu urbain et rural
Relations : usagers, régies, bailleurs, gardiens d’immeubles, collectivités
Conditions
Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux par voie statutaire, détachement ou contractuel.
Régime indemnitaire : prime mensuelle (IFSE) 415 € + complément indemnitaire annuel (150 €/an) + prime de fin d’année 1 580 €
Autres : titres restaurant, contrat collectif mutuelle santé et prévoyance, adhésion au comité national d’action sociale
37h30 hebdomadaire – 25 jours de congés + 12 RTT + 3 congés exceptionnels
Horaires
Journée continue avec pause de 20 minutes :
5h05 – 13h00 lundi, mardi vendredi
5h05 – 12h30 mercredi
5h05 – 11h25 jeudi
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation avant le 1er mars à :
recrutement@agglo-villefranche.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
