CHAUFFEUR RIPEUR - EVOLIS23 Syndicat Mixte d'Aménagment Durable
Référence : O023240423001148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : DUN LE PALESTEL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération : SMIC + indemnités de repas et/ou tickets restaurant € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité :
Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable basé en Creuse qui compte 139 agents permanents répartis dans 3 pôles :
* Voirie et Aménagement.
* Gestion des Déchets.
* Service Assainissement et Eau Potable.
Missions :
Sous l'autorité directe des chefs d'équipe collecte, votre activité s'inscrit dans les missions de prévention, de collecte, de tri, de valorisation et traitement des déchets.
En tant que chauffeur-ripeur remplaçant, vous serez affecté sur les bennes en fonction des besoins afin d'effectuer les remplacements nécessaires. Vos missions consisteront à :
- Conduire et man½uvrer le véhicule de collecte.
- Collecter les conteneurs à déchets, en tant que ripeur, sur la voie publique
- Utiliser l'informatique embarquée pour effectuer des signalements
- Assurer la sécurité de l'équipe collecte affecté à la benne
- Effectuer un premier contrôle des déchets collectés à la source
Conditions d'exercice : Temps complet sur la base de 36h hebdomadaires (semaine de 4 jours). Travail de 5h à 14h. L'activité s'exerce sur le territoire d'Evolis 23 et ouvre droit sur une année complète à :
* 20 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
* 3 jours de RTT
Sécurité :
* Permis C et FCO Poids Lourd obligatoire
Pour les candidats ne possédant pas le Permis C et/ou la FIMO, vous devrez envisager cette évolution professionnelle avec le service des Ressources Humaines afin de pouvoir être positionné sur la sélection préalable.
* Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
* Vaccinations à jour.
Profil recherché
Qualités requises :
* Respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité
* Aptitude au travail en équipe et en autonomie
* Soin au matériel, courtoisie, disponibilité
* Bonne condition physique, goût pour le travail manuel (le temps de ripage étant majoritaire)
* Gout du service public
Sécurité :
* Permis C et FCO Poids Lourd obligatoire
Pour les candidats ne possédant pas le Permis C et/ou la FIMO, vous devrez envisager cette évolution professionnelle avec le service des Ressources Humaines afin de pouvoir être positionné sur la sélection préalable.
* Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
* Vaccinations à jour.
Qui sommes-nous ?
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Renseignements et candidature:
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Aurélie HELIAS, Responsable du Pôle Collecte au 05 55 89 86 00 ou aurelie.helias@evolsi23.fr.
Merci d'adresser directement votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Mme Anne-Gaëlle BURBAN-BORIE, DRH par courriel anne-gaelle.burban@evolis.23 ou par courrier postal adressé à la DRH Evolis 23 - Les Grandes Fougères - 23 300 NOTH.
Prise de poste souhaitée dès que possible. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 22/06/2024
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
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Domaine: Intervention technique et logistique
Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE LE MONTEIL AU VICOMTE
