CHEF / CHEFFE DE SERVICE DATA - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260126000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du directeur, vous aurez pour mission d'assurer le pilotage du service.
- Développer le volet Décisionnel du SI et diffuse les résultats
- Développer l’OpenData et BigData au sein de la CTM
- Contribuer au maintien de l'infrastructure technique du Système d’Information Géographique à un niveau opérationnel élevé (SIG)
- Maintenir les entrepôts de données et les ré-évaluations des briques logicielles composant le SIG
- Répondre avec les membres du service aux demandes d’’applications métiers cartographiques à partir des outils RIGMA
- S’assurer de la conformité aux réglementations nationales des réalisations fournies (CNIL, RGPD,...)
- S’assurer de la mise à jour des informations des applications développées par le service dans le référentiel de cartographie SI de la DSI
- Assurer la déclinaison de la Politique de classification des données, déploie les modèles de classification des données
- Structurer la conduite stratégique du SIG
- Concevoir et réaliser les tableaux de bord de suivi ou décisionnels pour les Métiers. Définir les indicateurs
- Représenter des accords sur les niveaux de services (SLA)
- Promouvoir et maintenir un jumeau numérique
- Tester de nouvelles applications, modules SIG ou explorer de nouveaux domaines (Open Data, Big Data,…)
- Elaborer les rapports et notes d’aide à la décision
- Impulser une veille technique /réglementaire
- Encadrer et manager ses équipes
- Représenter la Collectivité dans les réunions et instances
Profil recherché
Compétences requises :
- Environnements et outils de développements :
- Analyse et conception des systèmes d’information : UML, Merise, méthodes agiles,
- Principe de Privacy ByDesign du RGPD
- Systèmes Windows/Linux
- Outils de la BI
- Développements de workflow intégrés (flow/EasyVista)
- Principes généraux de la fonction publique territoriale
- Procédures administratives de la Collectivité, règles budgétaires et comptables
- Maitriser les environnement web et ses langages de programmation : PHP, Java, JavaScript, …
- Maitriser et pratiquer les environnements et outils SIG 2D et 3D (monde ESRI, QGIS, MapInfo, TerraExplorer, Open Layers, Leaflet…)
- Maitriser les bases de données relationnelles classiques et spatiales :
MySQL/MySQL Spatial, PostgreSQL/PostGis, SQL, …
- Maitriser un outil BI (Business Object, Power BI, ToucanToco, Data catalog Dawizz)
- Maitriser la géomatique
- Connaitre les textes règlementaires dans le domaine
Savoir-être :
- Capacité managériale
- Aptitude à la prise de décision
- Sens de l’anticipation
- Culture de la délégation et de la responsabilité
- Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse
- Disponibilité, Adaptabilité et sens de l’écoute
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/04/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
