CHEF / CHEFFE DE CABINET (H/F) - SAINT-HILAIRE-DE-RIEZ
Référence : O085260330000827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Hilaire-de-Riez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Devenir Chef/Cheffe de cabinet à la ville de Saint-Hilaire-de-Riez c'est travailler auprès de Madame le maire et des élus.
Positionné(e) au cœur des projets politiques de la mandature, le chef/la cheffe de Madame Kathia VIEL et de ses 25 élus sera amené(e), avec le soutien d’une collaboratrice en poste, à assurer un lien efficace et stratégique entre l’administration, la population, les partenaires et les élus. Le contrat proposé est un CDD d'un an renouvelable.
Assurer les activités du poste :
• Communication & image : garant de la ligne éditoriale, relations presse, communication institutionnelle et de Madame le Maire, réseaux sociaux, lien quotidien avec le service communication, suivi des sujets sensibles
• Management du cabinet : gestion du cabinet, management d’un collaborateur, relations aux associations et aux citoyens (réunions, concertations…), veille politique, présence sur le terrain
• Production & rédaction : préparation de discours, fonds de dossiers, visas
• Relations institutionnelles & réseau : préfecture, intercommunalité, départements, relais d’opinion
• Vie politique municipale : suivi des délégations, animation des élus, participation aux instances
• Stratégie & pilotage politique : Garant du cap politique, définition et suivi du plan de mandature.
Profil recherché
Disposer des compétences requises
• Très bonne connaissance du fonctionnement administratif et politique d’une collectivité
• Expérience confirmée en cabinet
• Solide capacité d’analyse et de synthèse
• Appétence pour les démarches participatives
• Excellentes qualités rédactionnelles (note claires, structurée)
• Forte maîtrise de la communication digitale
Des savoir-faire
• Compréhension fine des affaires politiques
• Capacité à hiérarchiser l’information
• Autonomie, rigueur, sens des priorités
• Grande discrétion et loyauté institutionnelle
Des savoir-être
• Sens aigu du service publique
• Fiabilité, constance et sens des responsabilités
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant avec des délais impératifs
Qui sommes-nous ?
Station balnéaire côte Atlantique surclassée 80 à 150 000 habitants
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Présence le soir et le week-end
Les + de la collectivité
• Compte épargne temps
• Carte déjeuner
• Valorisation des mobilités douces
• Participation Prévoyance / Santé
• Prime de fin d’année
• Équipements : informatique et téléphonie, voitures de service et vélos électriques pour les déplacements professionnels
• Animation de la pause méridienne : ateliers sportifs et bien-être
• Œuvres sociales : CNAS, FDAS, Amicale -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
