Chef / cheffe de division des moyens et du personnel enseignant 1D - DSDEN 73
Référence : MENJ-08-2026-39911
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 131 avenue DE LYON 73018 CHAMBERY CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1944 euros but / mois. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille des AAE + IFSE groupe 2 + NBI
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du poste :
. Assurer l’encadrement de l’équipe : diffusion des informations réglementaires et réunions de service et de bureau
. Superviser le bureau des remplacements
- Veiller à l’efficacité du remplacement sur l’ensemble du département
- Assurer le suivi de l’ensemble des TR
. Gestion administrative et collective des enseignants du 1er degré :
- Organiser le mouvement interdépartemental et départemental des enseignants
- Coordination et contrôle des campagnes d’avancement d’échelon et de grade, des listes d’aptitude de directeurs d’écoles et d’intégration des instituteurs dans le corps de professeurs des écoles,
- Contrôle des demandes de congé de formation professionnelle, de formation CAPPEI et de stages avec appel à candidatures
- Organiser et contrôler des demandes de détachement, de disponibilité, de temps partiel des enseignants
- Assure un suivi des situations sensibles des personnels en congé longue maladie, de longue durée, d’accident de travail et participe aux réunions de la commission de réforme
. Élaborer le calendrier de gestion annuelle des différentes campagnes, CAPD de recours…
. Assurer le suivi des consommations d’emplois CNE et CUE, compléter les enquêtes ministérielles
. Assurer le suivi du contentieux de la Division et des procédures disciplinaires
. Assurer le suivi administratif du plan de formation des enseignants du 1er degré
. Carte scolaire et rythmes scolaires :
- Suivi de la carte scolaire privé et public 1er degré, préparation des CSA-SD et CDEN
- Suivi des rythmes scolaires, suivi du dossier EILE
Profil recherché
Savoir :
. Maitriser le statut général de la fonction publique d’Etat
. Maitriser la réglementation en matière de gestion des carrières
. Capacité à actualiser ses connaissances et à les perfectionner (formation continue...)
Savoir-faire :
. Animer une équipe : prévenir ou gérer les conflits ou situations sensibles
. Savoir rendre compte
. Mobiliser son esprit d'équipe au service de la mission du service public
. Gérer les priorités et les aléas
. Conduire des projets, s'adapter et conduire le changement
. Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs
Savoir-être :
. Sens des responsabilités et de la confidentialité
. Être rigoureux, réactif
. Être disponible
. Sens du relationnel, capacité d'écoute
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui compose la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Descriptif du service
Pour en savoir plus sur la DSDEN 73 : https://www1.ac-grenoble.fr/73-presentation-de-la-dsden-de-la-savoie-122019
À propos de l'offre
-
Les candidats et candidates doivent postuler uniquement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
-
Localisation du poste : DSDEN 73 - Chambéry
Rattachement hiérarchique : Secrétaire général de la DSDEN 73
Composition du service : 10 ETP
- bureau de la gestion collective
- bureau des moyens du premier degré public et privé
- bureau des affaires médicales et formation continue
- bureau des remplacements
Réseau relationnel : services académiques et DSDEN, IEN, enseignants, représentants du personnel
Contraintes liées au poste : forte disponibilité (s’adapter au calendrier de la DSDEN, nécessités de service – gestion de son emploi du temps en autonomie professionnelle, dans le cadre légal, et en concertation avec le secrétaire général)
Poste vacant au 01/10/2026
Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A (poste AAE) et aux agents contractuels (bac +3)
Pour les agents de catégorie A en situation de détachement : 1 an, renouvelable
-
Responsable sectorielle / sectoriel
