Chef / cheffe d’équipe collecte déchets - DINAN AGGLOMERATION
Référence : O022260402001269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Plancoët
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Plancoët
Sous l’autorité du responsable d’exploitation, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
• Réalise le planning de collecte hebdomadaire avec affichage sur écran
• Encadrement des agents de collecte (15)
• Veille à la réparation des véhicules de collecte en lien avec le service garage
• Résolution des problèmes de collecte : oublis de collecte, suppression des marches-arrières et création de points de regroupement, etc…
• Référent dans le cadre des manifestations (15 manifestations/an) organisées sur le secteur de Plancoët
• Donne les consignes de travail et de sécurité
• Lien avec la cellule urbanisme et eau pour l’instruction des permis
• Correction des circuits de collecte sur iSmartCollect en lien avec la cellule ATU
• Encadrement d’agents en horaires décalés 6h à 13h, rythme en fonction des impératifs de service (travail possible le samedi, le dimanche et jour férié)
Profil recherché
• Permis de conduire PL serait un plus avec FIMO et FCO à jour
• Utilisation de l’outil informatique : mail, internet, Word, Excel, interface iSmartCollect
• Connaissance des règles de tri, d’hygiène et de sécurité en matière de collecte de déchets,
• Bon relationnel, rigueur et sens de l’organisation
• Permis B
Qui sommes-nous ?
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
À propos de l'offre
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- Régime indemnitaire afférent aux fonctions
- Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
- Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
- Forfait mobilité durable
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
