Chef adjoint Département parcours professionnel et managériaux
Référence : o97346-202608009144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Etablissements publics locaux
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE - Localisation : CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef adjoint Département parcours professionnel et managériaux
Département parcours professionnels et managériaux
Le/la Chef(fe) adjoint(e) appuie la Cheffe de Département dans la mise en oeuvre opérationnelle des priorités du département, avec un pilotage spécifique du volet formation individuelle et appui au processus de recrutement. Il/Elle assure également la coordination de projets transverses et contribue activement à la cohésion d'équipe.
- . Pilotage de la formation sous la responsabilité de la cheffe de département
- Gestion des marchés liés à l'activité formation
- Suivi budgétaire et reporting
- Veille règlementaire et diffusion de l'information en matière de formation
- Appui au processus de recrutement
- Gestion de projets et missions transversales
- Cohésion d'équipe et animation interne
- Coordination et Suivi du Binôme avec la Cheffe de Département
Profil recherché
Un titulaire du cadre d'emploi "attaché" ou par dérogation un contractuel.
· Master en ressources humaines, administration publique ou droit social (Bac + 3 à Bac +5).
· Une expérience significative en GRH, formation ou GPEC idéalement dans une administration publique ou une grande organisation.
3 ans d'expérience professionnelle à un poste d'encadrement, dans le domaine RH.
Compétences techniques spécifique:
· Gérer les parcours professionnels : outils GPEC, cartographie, plans de mobilité interne, évolution de carrière
· Analyser les besoins en compétences et accompagner les agents dans leur trajectoire professionnelle
· Connaitre les dispositifs de financement de formation · Piloter les appels d'offres et sélectionner les prestataires de formation
· Piloter les dispositifs de recrutement et d'intégration
· Connaitre le cadre réglementaire et institutionnel
· Analyser les indicateurs RH (accès à la formation, taux de mobilité, turnover, etc.)
· Coordonner les équipes et animer des groupes de travail
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 19/08/2026
À l'adresse mail suivante: dgpp.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Responsable des ressources humaines
