Chef au cheffe de service modernisation du patrimoine bâti
Référence : O044260320000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nantes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la sous-direction des opérations immobilières, le service modernisation du patrimoine bâti assure le pilotage stratégique, technique et managérial du service. Il assure le pilotage d'un portefeuille d'opérations de construction et de modernisation de bâtiments et encadre à ce titre un service de 12 personnes (2 adjoints.es en charge de la coordination des équipes administrative et technique ; 4 conducteurs d'opérations (techniciens et ingénieurs) ; 4 chargés d'opérations (rédacteurs et attachés) et 1 assistante du service. Le service a en charge la conduite d'opérations de constructions neuves, d'extensions, de restructurations, de réhabilitations et de déconstructions de bâtiments départementaux et collèges publics, visant à moderniser le patrimoine bâti départemental
Management :
- Assurer l'animation et le management du service en cohérence avec le projet de sous-direction ;
- Développer et mettre en oeuvre les outils de pilotage des activités du service, y compris en termes de planification budgétaire ;
- Coordonner et contrôler les activités du service en lien avec les adjoints.es (procédures de marchés publics, validation des différentes phases d'études, nature et dévolution des travaux, garanties constructives) ;
Conduite d'opération :
- Piloter avec l'équipe un portefeuille d'opérations de construction et de modernisation de bâtiments publics et assurer ainsi la maitrise d'ouvrage des opérations à compter des études de faisabilité jusqu'à la garantie de parfait achèvement, y compris le traitement des sinistres et contentieux ;
- Garantir le respect des coûts, des délais, de la qualité des ouvrages et de la réglementation en vigueur ;
- Être force de proposition par son expertise technique et organisationnelle pour la prise de décision ;
Transversalité :
- Piloter et animer des réflexions transversales ;
- Contribuer à la communication sur les projets ;
- Représenter la collectivité auprès des élu.es et partenaires extérieurs.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profil recherché
- Expérience significative en conduite d'opérations complexes de bâtiment en maîtrise d'ouvrage publique (construction, réhabilitation lourde) ;
- Expérience significative dans le management d'un service technique bâtiment (construction, réhabilitation ou maintenance) et travail en équipe
- Maîtrise des responsabilités respectives maîtrise d'ouvrage publique et maîtrise d'oeuvre privée et de la commande publique afférente aux constructions publiques
- Conduite de projet en maitrise d'ouvrage publique (opérations immobilières, ERP, bâtiment d'enseignement)
- Bonne connaissance des réglementations en vigueur et des évolutions en cours dans le monde du bâtiment (BIM, démarches environnementales, enjeux de performance énergétique et de transition écologique)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du processus délibératif et des finances publiques
- Capacité d'anticipation et d'organisation
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale, adaptées à des interlocuteurs variés
- Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Teams, one note, ...)
Sujétions particulières : Permis B pour des déplacements fréquents sur le département, possibilité de réunions publiques en soirée, astreinte décisionnelle pour l'ensemble du parc immobilier départemental.
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
-
Stéphanie GAILLARD Cheffe du service emploi et compétences 02 40 99 60 44
Sophie-Charlotte GUILLARD-CLAUSTRES - sous-directrice des opérations immobilières 02 40 99 13 07 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
