Chef Brigadier Police Municipale - MAIRIE D'AUDUN LE TICHE
Référence : O057260624001501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Audun-le-Tiche
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration direct avec Monsieur le Maire et l'Adjoint à la sécurité, vous évoluerez au sein d'un service qui sera à terme composé de 3 agents de police municipale et de 3 ASVP pour une ville de 7 356 habitants, frontalière avec le Luxembourg. Vous serez chargé(e) de missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique. Vous assurerez une relation de proximité avec la population au sein d'un service privilégiant des conditions de travail favorables pour ses agents.
Activité 1 : ASSURER LA SURVEILLANCE DU TERRITOIRE COMMUNAL
- Patrouiller à pied, en voiture, vélo
- Surveiller la voie publique, les bâtiments communaux
Activité 2 : ASSURER LA PREVENTION ET LA REPRESSION DES INFRACTIONS
- Surveiller le stationnement et verbaliser si besoin
- Veiller au respect du code de la route (police route)
- Informer les usagers des risques encourus en fonction des infractions
- Surveiller l’entrée et la sortie des écoles
- Aller à la rencontre de la population : administrés, commerçants locaux ou du marché
- Contrôler les propriétaires de chiens dangereux
Activité 3 : VEILLER AU BON DEROULEMENT DES FETES ET MANIFESTATIONS
- Rédiger les arrêtés municipaux d’autorisation
- Etablir des relations avec la gendarmerie
- Organiser la circulation
Activité 4 : REALISER DES ACTES ADMINISTRATIFS ET DES RAPPORTS
- Rédiger les arrêtés municipaux relatifs au pouvoir de police du maire
- Répondre aux courriers des administrés
- Rédiger les mises en demeure pour le non-respect des arrêtés du maire, du règlement sanitaire départemental
- Réaliser les rapports de police
- Rédiger des rapports d’information à destination du maire
- Rédiger les demandes des postulants au marché et de la fête foraine
Activités spécifiques :
- Manager une équipe
- Tenir à jour le port d’arme
- Etre placier et surveiller les marchés
- Valider et gérer la régie d’Etat
- Faire appliquer la législation funéraire : pose de scellés, assiste aux exhumations
- Sécuriser les entrées et sorties des écoliers
- Gérer la régie des droits de place
- Polyvalence au sein du service
Profil recherché
Contraintes horaires (quotidienne ou week-end) – Très grande disponibilité – Maitrise de soi - Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public – Bonne connaissance de la réglementation en matière de police municipale - Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément délivré par le préfet et par le procureur de la république, d’assermentation délivrée par le tribunal d’instance, à des conditions de formation initiale et continue – Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) prioritairement par mail, à l'adresse électronique suivante :
ressources-humaines@audun-le-tiche.fr
ou
par courrier à :
Monsieur le Maire
12 rue Maréchal Foch
57390 AUDUN-LE-TICHE
Tél. : 03.82.59.15.07 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
