CHEF BUREAU PILOTAGE RH ORGANISATION

Référence : DEF_21-00040499

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : ROUTE DE GISY 78140 VELIZY-VILLACOUBLAY
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé auprès du directeur adjoint du centre interarmées du soutien juridique, le chef du bureau pilotage – RH - organisation est le référent RH de la filière juridique du service du commissariat des armées. A ce titre, il assure le pilotage du vivier des juristes du SCA ainsi que l’élaboration de la politique annuelle de formation. Il participe à la mise en œuvre de la politique RH du SCA (campagne REO A+1, modèle RH A+6…).
Par ailleurs, il assure la gestion de proximité du personnel du CIJ (personnel civil, militaire et réserviste). Il est en lien, dans ce cadre, avec les interlocuteurs extérieurs du CIJ (référent RH SCA, GSBdD, autres SLC le cas échéant).
Il a également la charge du pilotage de la filière juridique. Il est chargé de s’assurer de la performance des services locaux du contentieux dans le cadre des missions qui leur sont dévolues, notamment par l’intermédiaire du développement et du suivi du contrôle interne rénové. Il anime, dans ces domaines, le réseau des SLC et des cellules de contentieux et conseil juridique des directions du commissariat outre-mer et à l’étranger (réunions, contrôle de gestion, contrôle interne, visites des services).
En outre, il participe à la coordination des travaux transverses relatifs à l’organisation et au fonctionnement de la filière juridique (gestion du SI métier commun de la filière AJ du SCA). Il est enfin l’officier de sécurité de l’organisme.
Participer à la mise en œuvre de la politique RH du SCA (campagne REO A+1, modèle RH A +6, suivi des données RH...).
Gérer le vivier des juristes du SCA (politique de formation, parcours professionnels…).
Animer le réseau des structures juridiques (réunions, visites des organismes, …).
Assurer la restitution de l’activité des organismes de la filière juridique et coordonner les mesures d’amélioration à travers le contrôle interne rénové.
Participer aux évolutions du système d’information SUDOCO II et assurer la diffusion des règles de gestion. Participer à la conduite du changement au sein de la filière notamment dans le cadre de la mise en place de SI CTX.
Assurer la description des processus de la filière (Pyx4).
NBI : 15 points

Profil recherché

Une expérience professionnelle dans le domaine de la RH et du pilotage serait appréciée.

Compétences attendues

- CONTROLE DE GESTION
- ACCOMPAGNEMENT DU PERSONNEL DANS SON PARCOURS PROFESSIONNEL
- Expression écrite
- Expression orale
- Connaissance du milieu professionnel
- Autonomie initiative
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- Analyse

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • olivier.mosny@intradef.gouv.fr
  • olivier.mosny@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Accès à la base aérienne 107 par bus depuis métro ligne 9 et RER C. Stationnement et restauration sur place.
    Filière transverse, ouvrant des perspectives quant à la mobilité géographique et professionnelle.

  • Télétravail possible après une période d’adaptation sur le poste et sous réserve des nécessités de service
    Nombreuses formations sur les différents aspects du pilotage proposées par la direction centrale du SCA.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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