CHEF BUREAU TRAITEMENT DE LA SOLDE

Référence : DEF_21-00061623

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : 35-39 AVENUE GUIRAMAND 83000 TOULON

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Affecté au pôle Qualité Liquidation de la solde de Toulon, vous serez à la tête du bureau Traitement de la solde qui se compose de 36 personnels civils et militaires.
Le bureau étant organisé en 2 sections (Marine et Santé), vous serez responsable de la sécurisation de la solde (paie) des militaires (anomalie du calculateur, anomalie RH…) au moyen de requêtes issues du calculateur de la solde et pour ce faire vous :
- managerez les agents des 2 sections ;
- organiserez, coordonnerez et superviserez le travail des 2 sections afin de garantir la sécurisation de la solde des militaires ;
- superviserez la mise à jour des procédures ;
- validerez les calendriers des congés/permissions des agents du bureau ;
- évaluerez annuellement le personnel civil sous sa responsabilité ;
- superviserez les préparatifs des notations du personnel militaire ;
- serez une aide à la décision en qualité d’expert solde et une force de proposition auprès de votre hiérarchie quant aux questions de réglementation indemnitaire et de solde ;
- ferez remonter les anomalies identifiées à la direction ;
- entretiendrez et activerez le réseau des correspondants internes de l’ENS et externes du ministère du domaine de la solde ;
- vous assurerez de la montée en compétence des agents par l’instauration de formations internes et externes ;
- participerez aux réunions de service.

Profil recherché

Poste ouvert exclusivement aux fonctionnaires.
Vous devez maîtriser la réglementation et les processus de rémunération du personnel militaire, faire preuve de rigueur, d’organisation.
La capacité à travailler en équipe ainsi que de solides compétences managériales sont indispensables. Adaptabilité, curiosité, capacité rédactionnelle et sens de la confidentialité seront également essentiels.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • cedric.chadaillat@intradef.gouv.fr
  • gaelle.kergozien@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Restauration sur place avec possibilité de contribution employeur, protection sociale complémentaire ;
    - Rythme de travail : horaires variables (38h) – jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilités de télétravail sous conditions ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ;
    - Place de stationnement, gare, bus et train à proximité.

  • Poste à habilitation
    Utilisation des logiciels WORD, EXCEL, OUTLOOK et POWERPOINT
    Système d’information métier : Source Solde (HR Access), RHAPSODIE, ARHMONIE (SAP), PHILEAS, OTARISS

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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