Chef d'appui équipe mobile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260217000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
secrétariat général
secrétariat général adjoint
mission pilotage des ressources
Le pôle solidarités est composé d'un secrétariat général, de trois directions de politiques publiques et de neuf directions territoriales (Maisons du Département Solidarité- MDS).
Le secrétariat général du pôle solidarités est composé, d'un secrétariat général adjoint et de 5 missions :
* le secrétariat général adjoint, organisé ainsi :
- mission de soutien et d'accompagnement des professionnels du pôle ;
- mission appui aux politiques publiques.
* la mission appui aux politiques de solidarité ;
* la mission pilotage administratif et financier ;
* la mission de pilotage du système d'information social.
Le pôle solidarités compte 2 000 agents hors assistants familiaux, dont 1 700 sur les territoires, et met en oeuvre un budget de fonctionnement de plus d'un milliard d'euros.
La mission du pilotage des ressources assure un rôle à la fois stratégique et opérationnel dans la définition et la mise en oeuvre des objectifs destinés à permettre au pôle solidarités de disposer des ressources et des moyens nécessaires à son bon fonctionnement.
Elle est chargée d'assurer une recherche systématique et globale d'optimisation des ressources et des organisations de travail dans un contexte de nécessaire adaptation au changement. Elle inscrit son action dans la définition de la stratégie RH du pôle et dans l'opérationnalité en lien avec les services de la DRH.
La mission du pilotage des ressources veille à optimiser les ressources, donner de la souplesse aux organisations et rendre les postes attractifs afin d'assurer la continuité de service public.
En ce sens, une équipe d'agents mobiles a été créée afin de soutenir les directions du pôle solidarités du siège et des territoires par des missions de remplacement ou de renfort occasionnel.
L'équipe mobile est composée d'une quarantaine de professionnels (ASE, secrétaires, et chefs d'appui), répartie sur l'ensemble du département.
À partir de sa résidence administrative, basée sur un site, il intervient sur plusieurs territoires en fonction des missions qui lui sont attribuées par le responsable équipe mobile.
Les missions, à court ou moyen termes (n'excédant pas six mois.), confiées à l'agent mobile visent à développer son adaptabilité et sa polyvalence dans une logique de montée en compétences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260217000943-chef-appui-equipe-mobile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- bonne connaissance du contexte institutionnel, des politiques sociales départementales et des partenaires de l'action sociale ;formation supérieure en travail social appréciée
- formation au développement social territorial appréciée ;
- compétences en montages financiers de projets et analyses des coûts appréciées
Savoir-faire :
- capacité d'organisation du travail ;
- expérience en management d’équipe ;
- expérience en méthodologie de projet ;
- aptitudes à développer des synergies d'action ;
- maîtrise des outils informatiques ;
- capacités à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Savoir-être :
- capacité d'écoute et de communication ;
- esprit d'initiative ;
- capacité de négociation et de médiation ;
- vision prospective.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260217000943-chef-appui-equipe-mobile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/03/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
