Chef d'atelier 232

Référence : DEF_04-00059301

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Armée de terre
  • Localisation : 76 RUE SERGENT BLANDAN 54004 NANCY

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Répartir le travail au sein de l’atelier en fonction de l’effectif présent et assurer, si nécessaire, le remplacement d’un personnel.
Gérer le temps de travail de son personnel (congés, absences, …) pour assurer la continuité du service. Etudier les différentes demandes et requêtes.
Réaliser les saisies des nouvelles données RH dans le logiciel Concerto pour les IT identifiés sur un périmètre déterminé.
Fiabiliser les saisies réalisées dans les dossiers CONCERTO des administrés.
Contribuer à la formation des nouveaux agents affectés dans l’atelier.
Préparer, rédiger les notations des subordonnés ainsi que mener les entretiens de notation.
Rendre compte à l’échelon hiérarchique supérieur de tout problème concernant l’atelier (personnels, matériels,…).
Prendre en compte la réglementation et les procédures ainsi que leurs évolutions, les mettre en application et les faire appliquer.
Suivre les actions de formations continues.
Assurer le suivi et le contrôle de l’activité de l’atelier à partir du progiciel PHILEAS. Au besoin, vérifier sur Concerto et/ou Source Solde la bonne prise en compte des modifications apportées.
Rédiger les correspondances adressées aux administrés ou organismes externes (information, demandes de renseignements…).
Mettre en œuvre le contrôle interne dans son périmètre de compétence.
Effectuer un contrôle systématique et exhaustif des saisies réalisées par son atelier.

Profil recherché

Le candidat doit maîtriser les procédures de saisie et de fiabilisation des données RH dans le SIRH CONCERTO et disposer d’une connaissance approfondie de la réglementation relative aux droits individuels et à la solde. Une rigueur élevée, un sens affirmé de l’organisation et la capacité à appliquer strictement les procédures sont indispensables pour garantir la qualité et la conformité des opérations.
Le poste exige également un sens aigu de la discrétion professionnelle, la capacité à préserver la confidentialité des informations traitées et l’aptitude à identifier et gérer avec discernement les dossiers sensibles.
Doté d’un esprit d’équipe, le candidat doit démontrer un réel sens du service à l’administré, ainsi qu’une capacité d’analyse lui permettant de traiter des situations complexes dans un environnement technique et réglementaire en constante évolution.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • olivier.boye@intradef.gouv.fr
  • michael.flomon@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • NBI : 10 points
    Le candidat doit maîtriser les procédures de saisie et de fiabilisation des données RH dans le SIRH CONCERTO et disposer d’une connaissance approfondie de la réglementation relative aux droits individuels et à la solde. Une rigueur élevée, un sens affirmé de l’organisation et la capacité à appliquer strictement les procédures sont indispensables pour garantir la qualité et la conformité des opérations.
    Le poste exige également un sens aigu de la discrétion professionnelle, la capacité à préserver la confidentialité des informations traitées et l’aptitude à identifier et gérer avec discernement les dossiers sensibles.
    Doté d’un esprit d’équipe, le candidat doit démontrer un réel sens du service à l’administré, ainsi qu’une capacité d’analyse lui permettant de traiter des situations complexes dans un environnement technique et réglementaire en constante évolution.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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