chef d'équipe - CCALN
Référence : O080260306000464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Moreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Chef d’équipe :
Elaboration et suivi des plannings de l’équipe voirie
Encadrer l’équipe et veiller à la bonne répartition des activités en lien avec le Responsable des services techniques
Participation et coordination des équipes :
• dans la mise en œuvre du programme de travaux pour l’entretien de la voirie & gestion de chantier
• pour les opérations de maintenance du patrimoine
Faire le relais entre la Communauté de communes et les communes pour la prise en compte de leurs besoins en lien avec le responsable des services techniques
Reporting auprès du responsable des services techniques
Entretien et valorisation des espaces publics :
Réaliser :
• divers travaux d’entretien et de mise en valeur des espaces verts (tonte, fauchage, plantation etc)
• des petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie) en fonction des objectifs définis au préalable
• Petit travaux de voirie : les opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé réaliser des murs de soutènement
Repérer et signaler les dégradations de la voirie et de la chaussée et proposer des interventions
Réparer et reboucher les dégradations du revêtement routier
Evacuer et valoriser les déchets (espaces verts et gravats)
Participer au dispositif d’astreintes annuelles et viabilité hivernale
Vérifier l’état et la propreté des locaux, réaliser les gestes techniques nécessaires à leur entretien (balayer, laver, le dosage et stockage des produits)
Rendre compte notamment de manière écrite de son activité et des incidents pouvant survenir
Adapter son comportement, repérer son niveau d’intervention à une situation et exposer un avis technique
Tenir à jour les registres d’intervention
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements et assurer l’entretien courant
Utiliser les matériels et les équipements de protection individuelle
Signaler et protéger l’intervention par des mesures appropriées
Signaler et alerter les services de secours en cas d’accident
Profil recherché
Les compétences nécessaires
Compétences techniques :
Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement, technique des VRD, des petits ouvrages façonnés et revêtements routiers
Règlementation en hygiène, sécurité, environnement
Permis PL
Outil informatique
Compétences relationnelles :
Capacité à coordonner une équipe pour remplir les objectifs
Rigueur – organisation – polyvalence
Disponibilité
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la CCALN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
