Chef d'équipe - CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE

Référence : O034250808000568

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Thibéry
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté d'Agglomération propose un poste de Chef d'équipe placé sous l'autorité du Responsable de secteur au sein de la direction opérationnelle territoriale. Le chef d'équipe espaces verts encadre une équipe d'agents dans l'entretien et l'aménagement des espaces verts. C'est un agent de terrain qui participe activement aux travaux d'entretien et veille à la bonne exécution des missions de son équipe. Comme les jardiniers qu'il encadre, il assure la création, l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels. Il contribue activement à la préservation de l'environnement et à la gestion durable des ressources naturelles tout en prévenant les risques naturels.

? Encadrer une équipe d'agents dans la réalisation des travaux d'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation, arrosage).
? Veiller au respect des normes de sécurité et d'environnement.
? Assurer la gestion et le suivi des matériels et fournitures.
? Créer, entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels.
? Assurer le désherbage des voiries communales et des espaces publics.
? Optimiser la consommation d'eau et des ressources naturelles.
? Contribuer à la préservation de la biodiversité et des écosystèmes locaux.
? Prévenir les risques naturels liés aux espaces verts (incendies, inondations, etc.).

Profil recherché

Savoir
? Connaissances approfondies en botanique et en horticulture
? Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage)
? Connaissance des normes environnementales et réglementations en matière d'espaces verts
? Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des interventions et du suivi des travaux

Savoir-Faire
? Capacité à encadrer une équipe et à gérer les plannings.
? Capacité à planifier et organiser ses travaux de manière autonome
? Utilisation d'outils et de machines spécifiques (tondeuses, taille-haies, etc.)
? Application de techniques écologiques pour la gestion des ressources naturelles
? Capacité à rédiger des rapports d'intervention et à communiquer efficacement

Savoir-être
? Sens de l'organisation et gestion des priorités
? Capacité à encadrer une équipe avec bienveillance et fermeté, tout en favorisant la cohésion et l'esprit d'équipe.
? Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions avec d'autres services
? Adaptabilité et réactivité face aux variations climatiques et aux urgences
? Respect de l'environnement et sensibilisation à la préservation des ressources naturelles
? Rigueur et souci du détail dans l'entretien des espaces verts

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Travail à temps complet
CONDITIONS
* Adjoint Technique
* Catégorie C
* Permis B obligatoire
* Permis C ou C1 appréciés
* ACES ou CACES R482 A appréciés
* Astreinte technique possible
* Travaux en extérieur
* Exposition aux variations climatiques
* Manutention d'outils et équipements lourds
* Interventions en urgence lors des intempéries
* Poste à pourvoir le 1er janvier 2026


Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade d'adjoint technique ou éventuellement par référence au grade d'adjoint technique pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s'ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 240¤ bruts mensuels et pour un rédacteur de 350¤ bruts mensuels.
Vous percevrez également, une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 ¤ bruts au taux maximum ainsi qu'une part variable liée à l'implication professionnelle de 300 ¤ bruts.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 ¤ pour la complémentaire santé et 10 ¤ pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.

À propos de l'offre

  • Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu'à la date limite de réception fixée au 10 octobre 2025 à 17 heures.
    Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire - 34630 SAINT-THIBERY - 04 99 47 48 49
    Renseignements sur le poste : Service ressources humaines : 04.34.33.80.07
    Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu'un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
    Les dossiers feront l'objet d'un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l'expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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