CHEF D'EQUIPE - Métropole Aix-Marseille-Provence (carrières)
Référence : O013260312000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chef d’équipe assure le management d’une équipe de 3 agents catégorie C.
Il gère le planning d’intervention et suivi d’activité. Il prévoit l’entretien des équipements de collecte, de transfert et de traitement des effluents (poste de relevage et réseaux). Il effectue des enquêtes de terrain sur les installations de compétence assainissement collectif et pluvial. Il participe aux suivis des indicateurs qualité de l’activité.
Poste soumis aux astreintes.
- Assurer l’encadrement opérationnel de 3 agents affectés à l’activité pluviale
- Etablir les tableaux de bord journaliers et gérer les bons d’intervention.
- Faire des enquêtes de terrain avec réalisation de plans de récolement et mesures du fil d’eau.
- Réaliser des DICT et arrêtés de circulation
- Animer et accompagner le développement de l’activité : curage préventif et curatif
- Assurer la coordination des entreprises (de la demande de devis jusqu’aux services faits en passant par le contrôle des interventions)
- Faire le reporting de l’activité pluviale
- Recenser les points noirs et réaliser un plan d’action visant l’amélioration continue des réseaux EU/EP.
- Gérer les commandes de matériels et de prestations (établissement devis jusqu’au service fait en lien direct avec N+1)
Profil recherché
• Aide à la décision
• Analyse des besoins
• Maîtrise de l’outil informatique
• Etablissement de plannings
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Management
• Connaissances sur le fonctionnement et expertise des pannes d’une hydrocureuse
• Réalisation d’un balisage, d’une signalisation
• Travail en milieu confiné
• Expertise des dysfonctionnements des réseaux
• Autonomie
• Capacité d’analyse
• Discrétion
• Esprit d’initiative
• Rigueur, précision
• Sens de l’organisation
À propos de l'offre
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COURRIER
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
