Chef d'équipe - SDIS de Loir-et-Cher
Référence : O041260327001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Désireux de renforcer ses effectifs en offrant les meilleures perspectives de carrière, le SDIS du Loir-et-Cher recrute jusqu’à 18 caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (H/F) dès septembre 2026.
Le SDIS 41 est composé d’environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 257 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
1direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
68 centres d’incendie et de secours (CIS),
1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
- rattaché hiérarchiquement au commandant des opérations de secours et au chef de centre ;
- autonomie réduite, activités opérationnelles encadrées par les procédures et le règlement opérationnel ;
- exécute les ordres donnés par l’encadrement opérationnel ;
- a la responsabilité de l’encadrement et de la sécurité de l’équipier placé sous ses ordres en opération.
CONDITIONS D'ACCES :
concours caporal ;
préférentiellement sapeur-pompier volontaire ;
formation initial d’équipier requise ;
formation chef d’équipe appréciée ;
permis B requis ;
permis C apprécié.
LIAISONS FONCTIONNELLES TRANSVERSES / EXTERIEURES :
- relations directes avec le public, les victimes et les sinistrés et les autres intervenants des services de santé et d’urgence, de secours médical, de police et de gendarmerie ;
- communication permanente au sein de l’équipe des intervenants opérationnels ;
- échanges permanents d’informations et compte-rendu avec le supérieur hiérarchique.
Missions opérationnelles :
- réaliser des interventions de secours d’urgence aux personnes et aux animaux, de lutte contre l’incendie et de la protection des biens et de l’environnement ;
- procéder au réarmement, au reconditionnement et à l’entretien des matériels et des engins après les interventions ;
- participer aux manœuvres, aux exercices et aux formations obligatoires de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA) pour maintenir les aptitudes opérationnelles et la condition physique ;
- appliquer les consignes de sécurité et respecter les procédures opérationnelles en vigueur.
Missions fonctionnelles :
- durant la garde, il peut se voir confier des fonctions techniques ou administratives visant à maintenir la capacité opérationnelle du centre.
Profil recherché
Savoirs :
- connaitre le cadre d’emploi, règlementaire et administratif des sapeurs-pompiers professionnels ;
- connaitre les procédures opérationnelles et fonctionnelles liés à son cadre d’emploi.
Savoir-faire :
- maîtriser les techniques de secours d’urgence aux personnes et aux animaux, de lutte contre l’incendie et de la protection des biens et de l’environnement ;
- savoir utiliser et entretenir le matériel et les équipements d’intervention ;
- maintenir une bonne condition physique.
Savoirs-être :
- faire preuve de réactivité, d’esprit d’équipe et de sang-froid en situation d’urgence ;
- savoir rendre compte ;
- faire preuve de sang-froid, de courage, d'altruisme et de prudence face au danger ;
- avoir un sens aigu de l'observation et de l'analyse pour évaluer rapidement une situation ;
- rassurer et assurer la sécurité des personnes impliquées lors des interventions, et faire preuve d'empathie ;
- faire preuve de rigueur, de dynamisme et d'esprit de cohésion.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 18 postes similaires
REGIME DE TRAVAIL /CONDITIONS/ REMUNERATION / AVANTAGES :
• horaires irréguliers, en soirée, week-end et jours fériés ;
• travail en équipe ;
• respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers ;
• aptitude physique et médicale définies réglementairement.
• rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• participation employeur prévoyance et santé;
• titres restaurant.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du service RH SPP-PATS en envoyant un courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
les candidats devront compléter le formulaire en ligne accessible à partir du lien figurant ci-dessous, au plus tard pour le lundi 27 avril 2026.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOScFTMrWHl03YXzC91dPmtLMhKVO5U1bByLDrePxSTf1Wng/viewform?usp=preview -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal de SPP, Sapeur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Sapeur-sauveteur
