Chef d'équipe Absences Retraite Temps - Perpignan Méditerranée Métropole
Référence : O066250616000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au c½ur d'un territoire de 37 communes, profitant d'une situation géographique d'exception entre mer et montagne, Perpignan Méditerranée Métropole offre une variété de métiers assurés par près de 900 agents, au service des compétences de la Communauté Urbaine.
Riche d'une expertise en gestion statutaire dans ses volets temps de travail et congés, désireux d'évoluer vers une expérience de management de proximité, ou de la conforter, rejoignez un service (11 agents) composé de trois équipes et assurez l'animation de celle dédiée aux Absences, à la Retraite et au Temps (4 agents).
Alliant coordination, gestion statutaire, lien humain, et s'intégrant dans l'ensemble des missions de la Direction des Ressources Humaines (25 agents), vos fonctions comprennent un volet management et un volet gestion, organisé d'une part en missions collaboratives au sein de l'équipe et, d'autre part, en portefeuilles d'agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066250616000397-chef-equipe-absences-retraite-temps?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Statuts de la Fonction Publique Territoriale
Code du travail, Législation sur la retraite
Règlements internes
Connaissances des règles de la comptabilité publique et la commande publique
Savoir-faire
Rechercher, contrôler et appliquer les statuts ainsi que les règles et procédures internes
Aptitude au management d'équipe, à l'écoute et à la communication
Adapter son action à la situation individuelle, en informant ou conseillant
Analyser, rédiger, communiquer, échanger
Alerter sa hiérarchie sur des situations particulières et rendre compte
Maîtriser l'outil informatique (Excel, Word, logiciels métiers)
Savoir être
Organisé, autonome, pédagogue, réactif, rigoureux, esprit d'initiative
Sens du service public, du travail en équipe et en transversalité
Sens de l'écoute et de la communication
Respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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CV+Lettre de motivation
Dernier arrêté de situation admnistrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable des ressources humaines
