Chef d'équipe adjoint jardinier (h/f) - 4641 - Département du Val-de-Marne
Référence : O094241031000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Un Chef d'équipe adjoint jardinier (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des espaces verts et du paysage (DEVP) met en ½uvre le plan vert départemental par des études, travaux, et gestion du patrimoine vert (parcs, arbres, espaces extérieurs de crèches et collèges). Elle mène également des actions de protection du milieu naturel (Trame verte et bleue, Réserve des îles de la Marne) et valorise les parcs. Le Service Entretien et Travaux de la DEVP assure les travaux d'entretien, de réparation et d'aménagement de ce patrimoine, incluant crèches, collèges, et parcs naturels.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d'équipe jardinier, vos missions se décomposent essentiellement comme suit :
Entretien des espaces verts : Tonte, taille des haies et massifs, propreté générale, et contrôle de sécurité pour les équipements (jeux, arbres).
Encadrement d'équipe : Coordination et suivi du travail de l'équipe, accueil et formation de stagiaires et TIG, gestion du site en l'absence du responsable.
Actions environnementales et aménagement : Surveillance de la flore, suivi du plan de gestion, et réalisation de nouvelles plantations.
Profil recherché
Jardinier confirmé, vous êtes autonome, possédez un bon sens de l'initiative, avec un esprit de service public et de bonnes aptitudes relationnelles.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Conditions particulières d'exercices :
Travail par tous les temps en extérieur
Port de charge de plus de 25kg
Poste nécessitant des adaptations horaires occasionnelles en fonction des impératifs de service -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/12/2024
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
