Chauffeur poids lourd - Agent de voirie et de propreté des espaces publics (h/f) - L'Haÿ-les-Roses
Référence : O094250924000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Haÿ-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du service Propreté et Voirie, l’agent de voirie et de propreté des espaces publics participe aux travaux d’entretien de la voirie et des équipements publics, assure la maintenance de son matériel et contribue à la polyvalence des activités des services techniques.
Il/elle a en charge les missions suivantes :
CONDUITE, MAINTENANCE ET INTERVENTIONS SUR LA VOIRIE
- Assurer la conduite et la manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers, mettre en œuvre des outils propres à la spécialisation du véhicule (assurer les rotations des bennes, la livraison de matériels sur la ville)
- Conduire la remorque avec la spécificité du permis E (Karcher/Tags)
- Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- Entretenir la signalisation verticale
- Contrôler, entretenir et assurer la maintenance des véhicules et du matériel
- Assurer la pose, la maintenance, la réparation et le réapprovisionnement du mobilier urbain
- Enlever les dépôts sauvages/déchets verts
- Installer des barrières
- Réaliser la pose d’enrobés à froid
- Installer les panneaux électoraux
- Détecter et rendre compte des dysfonctionnements du matériel
- Effectuer les travaux de nettoyage divers (tags, affichage sauvage, désherbage manuel)
PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE POLYVALENCE DES SERVICES TECHNIQUES
- Participer au montage et démontage du matériel lors des manifestations publiques sous la responsabilité de la personne missionnée
- Contribuer aux opérations de déménagement des locaux
- Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : interventions et patrouille.
Profil recherché
QUALITES REQUISES :
- Capacité à travailler en équipe (collaboration avec les autres services)
- Sens du service public
- Disponibilité et réactivité, notamment lors d’événements exceptionnels
- Rigueur et respect des consignes de sécurité
- Bonne condition physique
COMPETENCES REQUISES :
- Permis de conduire : B (véhicule léger), C (poids lourd), BE (voiture + remorque + 4500 kg)
- Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO)
- Formation Continue Obligatoire (FCO)
- CACES (optionnels mais fortement recommandés) : R490 (Grue de chargement), R482F (Chariot élévateur), R482C1 (Tractopelle)
- Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
- Maîtrise de la conduite de véhicules professionnels
CONDITIONS D’EXCERCICE :
- Horaires fixes (du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h30-17h)
- Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal
- Travail à pied ou motorisé
- Port obligatoire des équipements de protection individuels (EPI)
- Pénibilité physique et exposition à un environnement salissant
- Possibilité d’interventions exceptionnelles en dehors des horaires habituels
POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement en catégorie C (Filière Technique).
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
