Chef d'équipe au sein du pôle Traçabilité - service Propriété (H/F) H/F
Référence : AGRI_2026-13942
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
IFCE
Institut français du cheval et de l'équitation - Localisation : Arnac-Pompadour
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service Au cours de la vie du cheval,
l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
Missions :
L’agent pilote une équipe de collaborateurs sur un domaine d’activité du SIRE.
Il est responsable de l'ensemble de l'équipe, des activités et processus et du niveau d'expertise sur son domaine, dans le cadre des objectifs fixés et des moyens alloués, et en assurant le respect des impératifs de délai, qualité et coûts :
Activités principales :
Vous managez vos équipes à ce titre vous :
· Coordonnez et répartissez les activités au sein de son équipe
· Animez votre équipe, en assurez le leadership, cherchez à entretenir l'esprit d'équipe, et le respect mutuel
· Formez/ contribuez à former les collaborateurs de votre équipe
· Réalisez les entretiens professionnels des collaborateurs de son équipe et accompagnez leur développement
· Relayez l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de vos équipes ;
· Partagez et veillez à ce que les bonnes pratiques, procédures et processus soient appliqués par tous les collaborateurs, en lien avec le responsable qualité
Vous pilotez votre activité, à ce titre vous :
· Organisez l'activité en répondant aux objectifs définis sur votre périmètre
· Assurez le reporting et le suivi des données de votre activité et de celle de votre équipe, contribuez à l'analyse, proposez des plans d'actions en cas de dérive, en lien avec votre responsable de service
· Participez à des actions transversales en lien avec votre périmètre.
Vous êtes référent/expert technique, à ce titre vous :
· Pouvez participer au traitement des dossiers, notamment ceux identifiés comme complexes
· Identifiez les dysfonctionnements, les résolvez si possible, informez votre responsable de service
· Assurez la mise à jour des procédures en collaboration avec le responsable qualité et la mise à jour des conventions en lien avec la cellule juridique
· Participez à l'élaboration et la conduite des projets sur le périmètre de votre activité
Activités annexes
· Participez à des réunions avec les représentants de la filière
Champ relationnel :
En interne :
Equipes SIRE
Chefs d’équipe et Responsables de service SIRE
En externe :
Usagers SIRE
Organismes de la filière
Agences de vente
Organismes étrangers
Profil recherché
Savoir-faire :
Capacité à animer et fédérer une équipe
Bonnes connaissances en gestion de projet
Maîtrise du pack office et aisance numérique
Bonne expression orale et écrite en langue française
Notions en anglais (A2)
Appétence pour le domaine juridique
Très bonnes connaissances du SIRE et de la filière équine
Capacité à faire remonter les informations nécessaires
Savoir-être :
Capacité d’organisation et d’efficience
Aisance relationnelle
Attrait pour la qualité du service rendu aux usagers ; conscience de la notion de service public
Avoir l'esprit d'équipe
Être force de proposition et d'initiative
Niveau d’études : Bac
Et
Expérience : 3 ans d’expérience en gestion administrative/management
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Savoir-faire :
Capacité à animer et fédérer une équipe
Bonnes connaissances en gestion de projet
Maîtrise du pack office et aisance numérique
Bonne expression orale et écrite en langue française
Notions en anglais (A2)
Appétence pour le domaine juridique
Très bonnes connaissances du SIRE et de la filière équine
Capacité à faire remonter les informations nécessaires
Savoir-être :
Capacité d'organisation et d'efficience
Aisance relationnelle
Attrait pour la qualité du service rendu aux usagers ; conscience de la notion de service public
Avoir l'esprit d'équipe
Être force de proposition et d'initiative
Niveau d'études : Bac
Et
Expérience : 3 ans d'expérience en gestion administrative/management
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MAASA) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.
Descriptif du service
Reconnu en France et à l'international, le Système d'Information Relatif aux Equidés (SIRE) est garant de la traçabilité sanitaire et zootechnique des équidés présents sur le territoire français. Cette base de données unique, combinant à la fois la base de données nationale d'identification (BDNI) et la base de données zootechniques nationale (BDZN) évolue sous la gouvernance du comité SIRE. Le SIRE dispose d'une expertise historique et d'un système mutualisé mis à la fois au service de la filière équine et de l'Etat, notamment du Ministère chargé de l'agriculture et des services sanitaires.
Face à un contexte extérieur changeant (nouveautés réglementaires, technologiques et scientifiques) et des évolutions sociétales impactantes, le SIRE doit adapter en permanence ses procédures et son système d'information en fonction de la réglementation, des progrès technologiques et scientifiques et des besoins de la filière.
3 services sont dédiés aux usagers afin de faciliter leurs démarches et répondre à leurs questions : « Elevage et nouveaux chevaux », « Au cours de la vie du cheval » et « Accueil et Transverse ».
Le service Au cours de la vie du cheval est constitué de trois équipes : « traçabilité », « propriété », et « importés ».
L'équipe propriété, composée de 7 agents est en charge des activités liées aux changements de propriétaire, aux déclarations de vol d'équidés, aux duplicatas de carte d'immatriculation et de document d'identification.
À propos de l'offre
-
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : emilie.goulas@ifce.fr
Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr
Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 03/05/2026
Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr
Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.
Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée. -
Horaires : variables
Astreinte : non
Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :
Télétravail après une phase de prise de poste
Ticket restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'IFCE
25 jours de congés
20 jours de RTT
Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
Forfait mobilité durable
Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
Possibilité de se garer facilement et gratuitement
Date de prise de poste : dès que possible en fonction de la date du départ de l'agent occupant le poste
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : emilie.goulas@ifce.fr
Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr
Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 03/05/2026 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
