CHEF D'EQUIPE BATIMENT - CCAS DE NANTES
Référence : O044260223000230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nantes, métropole dynamique et engagée, place l'engagement sociale et la solidarité au cœur de ses priorités. Forte d'une politique ambitieuse en matière d'inclusion et de cohésion sociale, elle s'appuie sur le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) pour concevoir et mettre en œuvre des actions répondant aux besoins de ses habitants les plus vulnérables.
Sous l'autorité du·de la responsable appui, logistique et matériel, vous devrez assurer les missions logistiques et matérielles du service à l'aide d'une équipe d'agent·e·s logistiques à encadrer et fonction de G2I Adjoint pour le Département prévention et solidarités.
A ce titre, vos activités principales seront les suivantes :
Assurer les fonctions logistiques et matérielles du service : Coordination des différents travaux et de la maintenance du bâtiment effectués sur le site du CCAS ; gestion des moyens partagés (salles de réunions...) et parc automobile ; gestion des aménagements et déménagements de mobilier, informatique et matériel pour l'ensemble des sites du DPS ; gestion des stocks
Encadrement de 4 agent·e·s logistiques : Gestion de leur activité et des plannings ; animation des réunions d'équipe
Assurer les fonctions de gestionnaire d'installations informatiques (G2I) adjoint : Etre l'interlocuteur·rice du DRN et des agent·e·s du Département pour tout besoin informatique et téléphonique ; gestion du parc informatique et téléphonique du DPS
Appui lors d'évènements ou animations organisés par les différentes Directions du DPS
Contribuer au bon déroulement des exercices d'évacuation incendie et veiller à l'exploitation en sécurité du site
Contribuer à la gestion de crise
Informations complémentaires :
Horaires variables
Permanence par roulement de 8h30 à 18h00
Habilitations électriques BS
Permis B
Profil recherché
Savoir-faire :
Connaissances informatiques et bureautiques
Connaissance en logistique et bâtiment tous corps d'état
Expérience dans l'encadrement d'une équipe
Savoir hiérarchiser les priorités d'intervention, anticiper et s'organiser
Savoir respecter les règles de fonctionnement internes de la hiérarchie
Savoir-être :
Esprit d'équipe
Sens du service public
Disponibilité et rigueur professionnelle
Merci de nous adresser CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation et arrêté de situation le cas échéant.
À propos de l'offre
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Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Frédérique MONTANI, responsable du SALM - 02 40 99 28 76
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, Gestionnaire RH - 07 64 77 54 13 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
