Chef d'équipe bâtiment "Electricité et éclairage public" (h/f) - VILLE DE COUTANCES

Référence : O050260203000622

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Coutances
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l’année.

Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.

Travailler pour notre collectivité, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Sous la direction du responsable du centre technique, structure de service commun pour la Ville de Coutances et la Communauté de communes Coutances mer et bocage, vous assurerez l’encadrement des agents intervenant dans les secteurs de l’électricité ainsi que de l’éclairage public.
Vous aurez pour objectif d’être l’interface entre l’équipe, le service et la collectivité. Vos missions seront les suivantes :

Coordination :
• Organiser le travail des équipes : préparer, en collaboration avec le responsable du centre technique, les plannings trimestriels et hebdomadaires des agents,
• Gérer l’avancée des projets et leur planification,
• Gérer les congés des équipes,
• Mener leur entretien professionnel annuel,
• Représenter les équipes et faire part de leurs besoins,
• Contrôler le travail fini et la qualité du service rendu,
• Recenser les besoins de matériel et fournitures,
• Préparer les commandes pour les chantiers en lien avec le magasinier.

Animation :
• Veiller à la sécurité des agents,
• Communiquer les objectifs et motiver l’équipe pour les atteindre,
• Assurer une communication fluide et une cohésion d’équipe ; gérer, le cas échéant, les situations conflictuelles.

Développement :
• Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques,
• Développer les points forts de chaque membre de l’équipe et identifier les axes d’amélioration.

Participation aux travaux :
• Participer aux travaux de terrain.


AVANTAGES
- Participation mutuelle labellisée + Prévoyance,
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale),

Profil recherché

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

- Diplôme ou expérience confirmée en électricité (CAP/BEP/Bac Pro/BTS),
- Habilitations électriques souhaitées (B1V, B2V, BR, H0/H0V),
- Expérience en éclairage public appréciée.

CONDITIONS DU POSTE
- Permis B obligatoire,
- Port des équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire,
- Poste appartenant au service commun : Ville de Coutances et Communauté de communes Coutances mer et bocage,
- Déplacements fréquents sur le terrain (territoire de Coutances Mer et Bocage),
- Horaires réguliers pouvant être modifiés en fonction des pics d’activité et/ou des nécessités de service
- Astreinte (3 semaines par an),
- Cycle de travail : temps complet (40h) avec 25 jours de congés annuels + RTT.


COMPETENCES

Savoirs
- Connaissances des techniques et des règlementations en matière d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti et plus particulièrement concernant la partie « électricité »
- Connaissances des règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Savoir mettre à jour ses connaissances

Savoir-faire
- Management organisationnel et opérationnel
- Assurer le suivi et la coordination d’un chantier impliquant plusieurs corps d’état
- Maîtriser l’outil informatique (atal, word, excel)

Savoir-être
- Aptitude au pilotage et au management
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Faire preuve de droiture et d’équité
- Rigueur et autonomie
- Capacité d’anticipation et d’innovation
- Esprit d’initiative
- Sens du service public

À propos de l'offre

  • RENSEIGNEMENTS

    M. Didier SANCHEZ – Responsable du centre technique – 07 71 18 22 05

    Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 05 mars 2026, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :

    - Par voie postale : (à M. Le Maire, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
    - En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecoutances/vacancy/d86rjpg8gqdde17e-chef-dequipe-batiment-electricite-et-eclairage-public?source=4510

    Les entretiens se dérouleront le mercredi 11 mars 2026.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Responsable de la logistique

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