Chef d'équipe contrôle surveillance forêt

Mettre en œuvre les missions de police forestière (responsabilité de 5 agents+2 apprentis en alternance BTS : 4 jours sur 5 sur le terrain) en lien avec les gestionnaires des forêt ou dans le cadre du plan de contrôle de la MISEN ;
Contribuer à la mise en œuvre de la politique forestière départementale (PRFB) en lien avec les partenaires gestionnaires des forêts et espaces naturels ;
Assurer l’'instruction, le suivi et le contrôle des dossiers administratifs relevant du code forestier.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Rédiger à la demande des rapports techniques en matière forestière sur la base de relevés, cartographies et diagnostics de terrain ;
Instruire les demandes administratives relevant du code forestier (demande d'autorisation de défrichement, etc.) et être force de proposition (mesures compensatoires) ;
Assurer le suivi technique (constats) et administratif (attestation de service fait) des dossiers d’'investissement forestier (Etat et Feader) ;
Mettre en œuvre le plan annuel de contrôle « forêt » dans le cadre de la MISEN et du CODAF avec des destructions de cultures ou de charbonnières illégales avec le CD, l’Onf et les forces de l’ordre ;
Rechercher et constater les infractions au code forestier y compris les procédures liées aux incendies de forêt avec la rédaction des procès-verbaux ;
Assurer l'organisation et le suivi de l'ensemble des activités de terrain ;
Assurer la gestion administrative des dossiers traités par l'unité (tableau de suivi, statistiques et archivage).

CHAMP RELATIONNEL :
Liaisons hiérarchiques : chef de service et chef de l'unité forêt.
Liaisons fonctionnelles :
- en interne : l'ensemble des agents du service et de la DAAF ;
- en externe : partenaires institutionnels (ONF, CD, CdL, SDIS et OFB), privés (propriétaires forestiers, agriculteurs) et forces de l'ordre (polices et gendarmerie).