CHEF D'EQUIPE DES ESPACES VERTS - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN
Référence : O067260319001664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Erstein
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
Les Services Techniques, Urbanisme et Développement Durable de la Ville d'Erstein recrute son Chef d'équipe Espaces Verts.
Sous l'autorité du Responsable et du responsable Adjoint Espaces Verts , le Chef d'équipe Espaces Verts :
• Assiste sa hiérarchie dans ses missions.
• Assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
• Assure le suivi de nouveaux aménagements Paysagers.
• Assure des travaux de plantation pour les espaces verts.
• Réalise l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Activités :
Encadrement et organisation
- Encadre, anime et coordonne une équipe d’agents (4 à 8 personnes selon l’organisation)
- Répartit les tâches quotidiennes et planifie les travaux
- Contrôle la qualité des travaux réalisés
- Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène
Gestion des espaces verts :
- Participation active aux travaux sur le terrain
- Elagage et abattage
- Suivi de l’état sanitaire des végétaux
- Organisation et suivi des travaux de :
- tonte
- taille (arbres, arbustes, haies)
- désherbage
- plantations
- arrosage
- entretien des massifs et espaces verts communaux
Gestion du matériel :
- Gestion et entretien du matériel et des véhicules
- Suivi des stocks (outillage, consommables, végétaux)
- Signalement des besoins en réparation ou renouvellement
Suivi administratif :
- Remontée d’informations au responsable de service
- Participation à la planification annuelle des travaux
- Contribution aux rapports d’activité
Autres :
- Participe aux astreintes hivernales : déneigement et salage.
- Participe aux manifestations (Parfums de Printemps, Parfums de Noël...)
Profil recherché
Savoir (connaissances) :
- Connaissances dans les domaines arboricole.
- Connaître les techniques de taille
- Connaître les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.
- Connaître la gestion différenciée,
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaître les règles de base de sécurité, les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des outils, matériels et produits.
- Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
- Connaissance de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Savoir réaliser les plantations arboricoles.
- Savoir élaguer et abattre des arbres
- Savoir organiser un chantier
- Savoir gérer et encadrer une équipe sur un chantier, organiser et gérer des priorités
- Savoir communiquer et rendre compte.
- Savoir entretenir le petit matériel.
- Savoir maîtriser les techniques d’entretien des Espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage…)
- Capacité à gérer les conflits
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Savoir-être (qualités) :
- Sens du travail en équipe.
- Aisance relationnelle
- Autonomie, anticipation.
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles.
- Être consciencieux et rigoureux.
- Ponctualité, assiduité et disponibilité. Sens du service public.
Formations souhaitées :
Permis B, Permis C, CACES R 372 M , CACES R 482
Niveau de formation :
CAP – BEP Travaux paysagers
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
ressources.humaines@ville-erstein.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
