Chef d'équipe du service voirie/bâtiments - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-DU-RHONE
Référence : O026251128001501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-du-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du départ à la retraite progressive du Chef d'équipe du service Voirie et Bâtiments, prévue le 01/06/2026, la Commune recherche son futur remplaçant.
MISSIONS PRINCIPALES :
*PILOTAGE et ASSISTANCE TECHNIQUE AUPRÈS DE L’ÉQUIPE TECHNIQUE :
- Participer et coordonner le travail de l’équipe en lien avec sa hiérarchie
- Contrôler la bonne application des règles de sécurité et de mise en œuvre
- Recueillir les demandes et les besoins exprimés par les services
- Analyser et traiter les demandes en fonction des moyens et des possibilités, et informer le RST les actions correctives entreprises
- Diagnostiquer les problèmes remontés, et déclencher les interventions nécessaires en lien avec le RST (en régie, selon contrats, sur commande ponctuelle, etc…)
- Faire remonter les problèmes nécessitant une intervention du supérieur hiérarchique pour une meilleure programmation annuelle, et pour l’élaboration des budgets
*SUIVI DES TRAVAUX DE MAINTENANCE, RÉPARATIONS, RENOUVELLEMENT, INVESTISSEMENT SUR LE PATRIMOINE et LA VOIRIE :
- Collaborer à l’élaboration des programmes annuels de travaux et d’investissements sur le patrimoine et la voirie
- Faire remonter les besoins spécifiques au RST, et participer à la hiérarchisation des demandes
- Suivre les prestations externalisées en lien avec le RST
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux confiés
MISSIONS SECONDAIRES :
• Peut être amené à manipuler des engins ou outils dangereux, à porter une charge.
Permis B obligatoire
Permis et CACES souhaités :
- Permis C - C1 - C1E
- CACES R482 catégories A, C1, E, F
- CACES R486 catégorie B
- CACES R489 catégorie 3
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES :
Être capable de gérer et de communiquer avec son équipe en toute assurance.
En extérieur, par tous les temps, et sans cesse en déplacement, il doit être capable de résister au stress, à la fatigue et être en mesure de vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers ainsi que de la signalisation.
Dans le cas de commande et du suivi des travaux, en lien avec le RST, il est en relation avec les entreprises.
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Travaille à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Horaires réguliers
• Heures supplémentaires (en semaine ou week-end) en cas de fête votive, neige, inondation, …
Savoirs :
• Avoir une connaissance générale du fonctionnement des collectivités
• Connaître la réglementation en vigueur dans les domaines des Services Techniques.
• Notions réglementaires des établissements recevant du public (ERP)
• Notions d’ergonomie. Port des E.P.I. OBLIGATOIRE – règlementation en matière d’hygiène de sécurité et de signalisation de chantier
Savoir-faire :
• Savoir-faire preuve d’esprit de synthèse.
• Être capable de rendre compte.
• Savoir communiquer clairement et partager l’information.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir déléguer et contrôler.
• Savoir négocier, mobiliser et motiver.
Savoir être :
• Respecter l’obligation de réserve.
• Savoir être à l’écoute, savoir être disponible envers les agents
• Savoir être neutre.
• Être capable de prendre du recul dans le quotidien.
• Capacité d’adaptation.
• Être capable d’appliquer les règles et procédures avec discernement.
• Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites,
• Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect strict des règles de sécurité,
• Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés.
Qui sommes-nous ?
Village médiéval aux portes de la Drôme Provençale, connu pour sa Fête Médiévale des Bateliers et de Saint-Nicolas. Châteauneuf-du-Rhône, dynamique et en pleine expansion, est la seconde commune de Montélimar-Agglomération en terme de population (2 836 habitants), située au carrefour des grandes voies de circulation et de développement. La commune bénéficie d'un fort potentiel de développement touristique en lien avec la Viarhôna et le patrimoine médiéval.
À propos de l'offre
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Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 13h30 - 17h00
Horaires aménagés en période de forte chaleur :
6h00-13h00 avec pause obligatoire de 20 mn
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Participation employeur mutuelle santé et/ou prévoyance + CNAS
Adresser lettre de motivation manuscrite + CV avec photo, dernier arrêté concernant votre situation administrative
et les 2 derniers comptes-rendus d'entretien individuel, copie permis de conduire à :
Madame le Maire
1 Place de la Grangette
26780 CHATEAUNEUF DU RHONE
Téléphone collectivité : 04 75 90 69 40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
