Chef d'équipe éclairage public et ZAE - Perpignan Méditerranée Métropole
Référence : O066260512000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Perpignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable opérationnel Voirie et ZAE, le titulaire du poste assure la gestion de l'entretien et la maintenance du réseau d'Eclairage public et des équipements des zones d'activités économiques.
Dépannage et entretien des réseaux (éclairage public, signalisation et réseaux secs)
Mettre en œuvre les techniques de raccordement et de branchement en respectant les normes et réglementation en vigueur en matière de réseaux et installations électriques
Dépanner des lampes d'éclairage public
Remplacer des lanternes et mats d'éclairage
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages
Remettre en état des installations et appareils défaillants
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel d'un spécialiste est nécessaire
Créer les fiches d'identité des ouvrages
Planifier les opérations d'entretien
Contrôler les calendriers d'avancement
Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
Gestion des équipes et des matériels
Optimiser la répartition des équipements et des matériels
Contrôler le bon fonctionnement des matériels
Assurer la maintenance courante de l'outillage de chantier ou de véhicule
Animation et pilotage de l'équipe
Adapter son management aux situations et aux agents
Réagir rapidement face à des situations imprévues
Assister les équipes dans l'exécution des tâches complexes
Repérer, prévenir et réguler les conflits
Conduire les entretiens professionnels annuels et accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
Contrôle et sécurité
Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité lors des interventions
Assurer la mise en sécurité et la consignation des installations avant intervention
Faire remonter les dysfonctionnements après les avoir analysés
Assurer les interventions sur les installations électriques suivant son habilitation électrique
Mise en place et dépose des décorations de noël
Profil recherché
Savoirs
CAP/BEP/BP Electricité
Normes et réglementations en vigueur en matière de réseaux et d'installations électriques
Règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des méthodes de diagnostic
Règles d'intervention sur le domaine public
Connaissances et respect des consignes de prévention et de sécurité
Savoir faire
Organiser son travail
Planifier - contrôler - communiquer
Mettre en sécurité les interventions sur les voies ouvertes à la circulation publique
Connaître et respecter les règles de sécurité
Poser des circuits et équipements électriques
Installer un poteau, pylône ou mât électrique
Conduire un engin de levage (grue) pour la mise en place des mâts
Conduire une nacelle élévatrice pour la pose de lanterne
Réaliser des travaux en hauteur nécessitant l'emploi de nacelle
Analyser et prioriser les besoins
Savoir être
Rigoureux - organisé - discret - polyvalent - autonome - réactif - esprit d'initiative
Qualités relationnelles - sens du service public
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
