Chef d'équipe électromécanicien SSIAP 2 (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260114000747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Née en 2015 de la fusion d'une partie du Département du Rhône et de la Communauté urbaine, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et intervient dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
En rejoignant les 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service d'un territoire dynamique et de ses 1,4 million d’habitants, vous bénéficierez d'une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers.
Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), vous participerez activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en mettant la responsabilité sociétale et environnementale au coeur de vos actions.
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) assure la gestion des biens immobiliers de la collectivité : bâtiments affectés aux services ou activités de la Métropole, collèges, autres biens immobiliers bâtis et non bâtis. Son activité s'articule autour de deux grandes missions : la réalisation des opérations de maintenance et d’entretien, et la gestion des travaux d’évolution (réaménagement et démolition notamment).
Le Centre d'Echanges de Lyon-Perrache (CELP) est un établissement recevant du public (ERP) 1ère catégorie ouvert 24h/24h - 365 jours par an. À ce titre, il est soumis à une réglementation stricte. Le rôle du chef d'équipe électromécanicien est d'assurer l’exploitation et la surveillance des installations de sécurité incendie et des équipements techniques (distribution électrique, fluides, conditionnement d’air, circulations mécaniques …).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260114000747-chef-equipe-electromecanicien-ssiap-2?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP / BEP / BAC en électromécanique ou électricité et d'un SSIAP 2 . Vous avez des compétences dans le domaine du bâtiment.
La sécurité des personnes et des biens est votre priorité et vous avez des connaissances en matière d'ERP.
Vous avez de l'expérience dans la planification et la coordination de groupes, et vos compétences relationnelles ainsi que votre aptitude à travailler en équipe ont déjà été démontrées. Vous savez rendre compte de vos actions à l’oral et à l’écrit.
Votre réactivité, votre gestion des priorités et vos prises d'initiatives, notamment en cas d'intervention urgentes sont fondamentales.
Travaillant régulièrement au contact du public, nous pouvons également compter sur votre aptitude à prendre du recul et à gérer des situations parfois conflictuelles, ainsi que votre sens du service public et le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
- prise en charge à 75% de l’abonnement de transport domicile-travail,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : Carte titres restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14311.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/05/2026
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
