Chef d'équipe encadrant au CEI de BAYEUX - B
Référence : 2026-2244780
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO)
- Localisation : HAMEAU DE DAVIGNY 14400 ST MARTIN DES ENTREES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le centre d'entretien et d'intervention (CEI) de Bayeux est chargé de l'entretien, la gestion et l'exploitation de la RN13, de Caen à Isigny/mer, soit environ 60 kms de route à 2x2 voies. Il est composé d'un chef de centre, 5 chefs d'équipe et 14 agent(e)s d'exploitation.
Afin de garantir un réseau de qualité et d'assurer la sécurité des usagers vos missions consisteront à :
- encadrer et organiser le travail des agents d'exploitation.
- assurer l'entretien et de l'exploitation des infrastructures dans le respect des consignes d'hygiène et sécurité et de protection de l'environnement.
- participer à la surveillance du réseau et à la tenue de la main courante.
- assister le responsable du CEI pour le choix des matériaux et matériels, la planification et suivi des travaux d'entretien, la saisie et le suivi de l'activité.
- contrôler la mise en place et la maintenance du balisage des chantiers, assister aux visites annuelles des ouvrages d'art, assurer la tenue de l'inventaire du centre et participer à la conservation du domaine public.
- participer à la gestion de crise et à la coordination des interventions et à l'information des usagers.
- participer au service hivernal et aux astreintes exploitation.
Vous êtes placé sous l'autorité du responsable du centre d'entretien et d'intervention.
Vous aurez des relations en interne avec votre hiérarchie et les services du siège du district basé à Mondeville.
En externe, vous serez en relation avec les entreprises, forces de l'ordre, collectivités et autres gestionnaires de réseaux participant à la gestion de crise ou accidents, les usagers.
Profil recherché
Pour tenir compte de la réforme statutaire des PETPE, ce poste est ouvert aux chefs d'équipe encadrant et aux TSDD de 1er niveau, spécialité EEI avec de l'expérience dans le management des personnels d'exploitation.
Les compétences requises pour postuler à cet emploi sont :
Savoir :
- Connaissances du domaine routier (signalisation, signalisation temporaire, sécurité routière, exploitation, entretien,...)
- Connaissance de base sur les matériaux et matériels utilisés couramment,
- Règles de déontologie
- Règles d'hygiène et de sécurité et de prévention
- Principes de la commande publique
Savoir faire :
- Savoir assurer la gestion d'une équipe (encadrement, gestion des conflits, sens de l'organisation, faire appliquer les consignes...)
- Savoir rédiger un constat de mesure et d'évènements dans le cadre de travaux
- Savoir utiliser les outils informatiques
Savoir être
- avoir le sens du travail en équipe
- avoir le sens du service public
- être réactif
- rester calme et réfléchi en toute circonstance
- respecter la déontologie et les règles budgétaires
Qui sommes-nous ?
Le district Manche-Calvados est un service de la DIR Nord-Ouest qui a pour mission d'assurer l'entretien, la gestion et l'exploitation du réseau routier national dans sa circonscription : .RN13 - N174 - RN 814 boulevard périphérique de CAEN - A84 - N158 - N175 - N176 soit 370 km de routes principalement à 2x2 voies réparties entre 7 centres d'entretien et d'intervention (CEI). Il est composé de 166 agents.
À propos de l'offre
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Candidature comprenant un CV et une lettre de motivation
Contacts :
Christian FLEURY, chef du CEI de Bayeux
christian.fleury@developpement-durable.gouv.fr
Tèl : 02 31 51 66 91 -
NUMERO DE POSTE : E000032181
Groupe IFSE : groupe 3
Horaires : 7h45 -12h15 / 13h30 ? 17h00
Nombre de jours travaillés par semaine : 4,5 (au choix repos de 1/2 jour par semaine ou une journée par quinzaine)
22,5 jours de congés annuels
3,5 jours de RTT
Poste décalé 12h00 ? 20h00 6 à 10 semaines par an
Astreinte à domicile
Travail posté ou horaire décalé pour des tâches spécifiques (fauchage par exemple)
Travail de nuit ponctuel
Activité renforcée en période hivernale
Obligation de résultat pour les interventions urgentes -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Cheffe / Chef d'équipe logistique
